什么是劳动合同，劳动合同的范本是怎样的 一、什么是 劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的 协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同 制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 二、劳动合同的范本是怎样的 劳动合同 甲方：____ 乙方：____ 签订日期：__年__月__日 甲方乙方 文化程度 性别 法定代表人出生日期__年__月__日 或委托代理人 居民身份证 号码 参加本单位工作时间 __年__月__日 邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道 办事 处 根据《中华人民共和国 劳动法 》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为____期限合同。 本合同生效日期__年__月__日，其中 试用期 ____ 本合同____终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行____工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周 不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一 日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般 每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超 过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工 作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班 加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流 程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或 北京 市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的 教育 和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任 务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方 工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。 执行不定时工作制的工资的____元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2 款规定的， 按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。 第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月 生活费不低于____元。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、 失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工 养老保险 手册》。双方解除、终止劳动合同后， 《职工养老保险手册》按有关规定转移。 甲方：__________乙方：__________ 代表(签名盖章)：__________代表(签名盖章)：__________ 电话：__________电话： 签约日期：______年______月______日 签约地址：__________