精品员工劳动合同 合同编号____________ 甲 方_________________________ 乙 方_______ __________________ 签订日期________年____月____日 ____市劳动和 社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别___ __ 居民身份证 号___________________ 出生日期________年____月____日 在甲方工作起始时间________年____月____日 家庭住址_________________ ________________________ XX 编码________________________ 户口 所在地 _____省（市）_____区（县）______街道（乡镇） 根据《中华人民 共和国 劳动法 》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同 期限 第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。 本合同于_______ _年____月____日生效，其中 试用期 至________年____月____日止。 本合 同于____________________________________终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________________ ____岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应达到____________________________标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。 执行标准工时制的， 乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时。 执行综合计算工时工作制 的，乙方平均每天工作时间不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和 休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作 时间，应支付不低于工资的 150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不 能安排补休的，应支付不低于工资 200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假 日工作的，应支付不低于工资的 300%的工资报酬。 乙方 加班工资 基数 为每日________元或按_____________执行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方 规章制度的 教育 。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___ ________执行。乙方在试 用期间的工资_____________________________。 甲乙双方对工资的其他约定_________________________ ________________ _____________________________________。 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____ __元或按________执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社 会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲 方按____________支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患 职业病 或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇： ____________________________ _________________________ ________________________________________ _____________ ____________________________________________________ _ 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动 纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操 作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培 训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手 续： （一） 甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据 第十六条第 （二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另 一方应在____日内（含____日）书面答复对方；____日内未答复的视为不同意 变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约 定可以接触劳动合同的； （三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四） 被依法追究刑事责任的