乡镇企业劳动合同范本 编号：__________________ 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：______________ 北京 市劳动局制 用人单位____________（以下简称甲方）与____________（以下简称乙 方）根据《中华人民共和国 劳动法 》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同为______期限的 劳动合同 。 本合同生效日期______年______月______日，其中 试用期 ______日。本合 同______终止。 第二条 乙方担任__________________岗位（工种）工作。 第三条 乙方完成的工作数量____________，达到____________质量标准。 第四条 甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的 工时制度为____________工作制。 第五条 甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品； 建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进 行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的 教育 和培训。 第六条 乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动 纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理， 直到解除本合同。 第七条 甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵 守北京市 最低工资 规定。乙方执行____________工资制，工资支付时间_____ _ ，工资支付按______执行；其中试用期工资为______元。 第八条 乙方的保险待遇按____________执行。 第九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行 的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条 乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除 劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。 第十二条 乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制 度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终 止、解除本合同。 第十三条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲 方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本 条第一款解除劳动合同。 第十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1．在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十五条 乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的 经济补偿办法》的规定（京劳关发〈1995〉45 号），获得经济补偿。 第十六条 当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给对方造成损 害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合 同规定的赔偿办法》（京劳关发〈1995〉163 号）执行。 第十七条 当事人约定的其他内容：________________________ 第十八条 当事人因履行本合同发生 劳动争议 ，可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解，调解不成，当事人要求 仲裁 的，应当自劳动争议发生之日 起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条 本合同附件包括：__________________。 第二十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的， 按有关规定执行。 第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）____________ 乙方（签章）_________ 法定代表人（签章）______ 或委托代理人 签订日期：_____年_____月_____日 鉴证机关（盖章）_______________ 鉴证员（签章）_________________ 鉴证日期：_____年_____月_____日