浙江省建筑业企业农民工劳动合同合同范本 甲方(用人单位)全称：_______________ 法定代表人：_________________________ 单位地址：___________________________ 委托代理人：_________________________ 本市(县、区)办公地址：_____________ 乙方(劳动者)姓名：_________________ 居民身份证 号码：_____________________ 户籍 所在地：_________________________ 本市(县、区)住址：_________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《 浙江 省 劳动合同 办法》等有关规定， 甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为(从下列 a、b 中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自_________年_________月_________日起， 至_________年_________月_________日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：_________ 第二条 试用期 约定为(从下列 a、b 中选择)： a.无试用期; b.试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________ 月_________日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方从事_________工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方 能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲 方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列 a、b、c 中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府 规定的 最低工资 标准)： a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_________元(人民币大写：_____ ____); b.按工日工资标准(1 工日=8 工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬每工 日工资为￥________元(人民币大写：_____); c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：_________ 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资 的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工 作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤 卡上的记录进行审核、确认。 第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元 (人民币大写：_________)的标准计算 误工费 ，列入当月工资支付给乙方。 第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为(从下列 a、b 中选择;无论采用何 种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标 准)： a.每月_________日前结算付清上月工资; b.每月_________日前支付￥_________元(人民币大写：_________)，余款按如 下约定结算支付：_________ 第八条工资发放方式为(从下列 a、b 中选择)： a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进 行; b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确 认。 四、工作时间 第九条工作时间为(从下列 a、b 中选择)： a.实行标准工时制。乙方每天工作 8 小时，每周工作 40 小时，休息 2 天。 b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工 作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规 定，合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条甲方依法参加 工伤 社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利 待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：_________ 六、劳动保护 第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供 合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危 害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和 健康。 第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产 教育 。乙方从事特种作的必须经过 专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件 应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生 标准》(jgj146-2004)。 第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作 规程，有权拒绝 违章 指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的 行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制 定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的 各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同的解除、变更、终止 第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; 2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的; 3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 4.乙方有偷窃、 打架斗殴 、赌博等行为，经教育仍不悔改的; 5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 6.乙方被依法追究刑事责任的。 第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的; 4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。 第十九条有下列情况之一的，劳动 合同终止 ： 1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的; 2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。 第二十条本 合同解除 或终止之日起 5 日内，甲方要与乙方进行工资结算，并 一次性付清所有未发放工资。 九、违约责任 第二十一条违约责任规定如下： 1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工 资外，还应按每天￥______元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自 本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。 2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。 3.其他：_________ 十、双方约定的其它事项 第二十二条双方约定：_________ 十一、 劳动争议 处理 第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的， 任何一方可以在劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议 仲裁 委员会提出书面 仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日 向人民 法院 提起诉讼。 十二、其它事项 第二十四条本合同未尽事宜，或与现行 法律法规 、本省规定有抵触的内容，按 法律法规和本省规定执行。 第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合 同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。 甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日