通用版不定期劳动合同样式 甲方名称：_________________ 法定代表人（主要负责人）______________ _______ 联系电话______________________ 注册地址________________ __ 经营地址_______________________ XX 编码_____________________ __ 乙方性别_______________________ 联系电话____________________ __ 户籍类型（____镇、农村）________________________ 身份证号码_ _____________________________ 在甲方工作起始时间________年____月__ __日 家庭住址__________________________ XX 编码________________ __ 户口所在地__________省（市）______________区（县）_____________ _街道（乡镇）____________社区（村组） 根据《中华人民共和国劳动合同 法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守，重庆劳动合同 范本。 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式： （一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。 （二）无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________ 年____月____日至________年____月____日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至时止。 第二条乙方的工作区域或工作地点为__________ 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内 容和要求是：________________________ 第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定 时工作制度）工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为。 甲方安排乙方从事的岗 位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳 动行政部门审批。 第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下 列第项方式支付乙方工资： （一）乙方执行计件工资，计件工资按执行。 （二）乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目为，或按_______________ _____________执行，合同范本《重庆劳动合同范本》。乙方的工资随甲方的经 济效益上下浮动。具体的办法为________________________________ 乙方 在试用期月的工资为____元。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为_________________ _____。 第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应 按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件 或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的 月生活费为元或按执行。 第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算： （一）按本合同 第六条约定的工资标准； （二）按甲方规章制度规定的计算基数； （三）按集体合同确定的基数。 第九条甲乙双方对工资的其他约定___________________________。 第十条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分 由甲方负责代扣代缴。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和____市有关规定执行。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________ 第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及____市的有关劳动安全、职 业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵 守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危 害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理， 提高职业病防治水平。 第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。 变更合同应采用书面形式，双方各执一份。 第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和 国劳动合同法》等相关法律、法规和____市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合 同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方 应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的， 在办结工作交接时支付。 第二十条甲乙双方约定的其他事项： 第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的， 可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 第二十二条以下协议作为本合同的 1.培训协议书 2.保密协议书 3.岗位协议书 4.…… 第二十三条本合同未尽事宜或与国家和____市有关规定相悖的，按国家和____ 市有关规定执行。 第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等 法律效力。 甲方（盖章）乙方（签字或盖章）________年____月____日___ _____年____月____日