新版企业劳动合同样书 订立合同双方： 招聘方：_____(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简 称甲方 受聘方：_____(合同制职工)简称乙方; 甲方招聘合同制职工， 按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同 的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经 协商一致，特签订本合同，以便共同遵守. 第一条 合同期限 合同期限为________年(或___个月)，从一九________年起 至一九________年____月____日止. (没有一定期限的合同或以完成一项工 作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成 为届满期限.) 第二条 试用期 限 试用期限为___个月(或________年)，即从一九________ 年____月____日起至一九________年____月____日止. (试用期限的长短， 有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工 作能力和实际水平确定.) 第三条 职务(或工种) 甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工 作). 第四条 工作时间 每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下 班时间按甲方规定执行. (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双 方商定.) 第五条 劳动报酬 〈一〉 乙方在试用期间，月薪为____元.试用期满后，按 乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月 薪. (以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行 计件工资的，按计件付酬.) 〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同 工种固定职工相同. 第六条 生活福利待遇 (一) 补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、 取暖费 补贴等与固定职工 相同. (二) 假日待遇：乙方享受节日假、 婚假 、 产假 、 丧假 与固定职工相同。工 作满________年以上需要探亲的，可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲 待遇，工资照发，路费报销. (三) 特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同. 第七条 劳动保护 __________________________________________________ _________________________________________________________. (乙方的 劳动保护按国家的有关规定执行) 第八条 乙方患病、伤残、 生育 等待遇以及 养老保险 办法__________________ ____________________________. (本条国家有规定的，按规定执行;无规定 的，由双方商定.) 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 (一) 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利， 参加党、团组织和工会的权利等. (二) 订立有一定期限的 劳动合同 的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有 任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职 务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同. (三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚 持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务. 第十条 教育 与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育， 安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训. 第十一条 劳动合同变更 (一) 发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 1. 经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益; 2. 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 3. 由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定， 或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质; 4. 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无 法履行; 5. 法律规定的其他情况. (二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作， 但下列情况除外： 1. 发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾; 2. 因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间); 3. 发生不超过一个月时间的短期停工; 4. 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 5. 法律规定的其他情况. 第十二条 劳动合同的解除 __________________________________________ _____________________________________________________________________ _______________________________________________________________. (解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由 双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益 和社会公共利益.) 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给 甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以 及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费. 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将 解除合同 的情 况报告有关机关核准. 第十三条 违约责任 〈一〉 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费 外，应偿付给乙方违约金______元. 〈二〉 甲方违反劳动安全和劳保规定， 以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失. 〈三〉 乙方擅自解 除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元. 〈四〉 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处 理固定职工的规定予以处理. 第十四条 其他事项 ________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _______. 本合同于一九________年____月____日起生效.甲乙双方不得擅自 修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补 充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协 商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也 可依法向人民 法院 起诉. 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副 本一式____份，报主管机关，劳动合同管理机关(本合同如经 公证 ，则应交公 证处留存一份)……等单位各留存一份. 甲方：__________________(行政公 章) 代表人：__________________(盖章) 乙方：___________________ (盖章) 一九________年____月____日订