南京市劳动合同范本专业版 甲方全称： 法定代表人： 联系电话： 乙方姓名： 身份证 件号： 实际居住地： 联系电话： 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》及有关 法律法规 规定，甲乙双方本 着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺 共同遵守： 一、劳动合同期限 第一条 经甲乙双方协商一致，采取下列第________种形式确定劳动合同期 限： （一）固定期限：自________年______月______日起至________年______ 月______日止。其中 试用期 自________年______月______日起至________年__ ____月______日止。 （二）无固定期限：自________年______月______日起。其中试用期自___ _____年______月______日起至________年______月______日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自________年______月______日起至_ ______时止。 二、工作内容和工作地点 （一）工作内容：甲方安排乙方在_______________岗位从事____________ ____工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 （二）工作地点： （三）乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动 规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作 制。其中，标准工时工作制度为每天工作_______小时，每周休息日为； 实行综合计算工时工作制或 不定时工时工作制 的，应当由甲方报经劳动行 政部门批准。 （二）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延 长工作时间或在 节假日 加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点 工资，或按规定安排补休。 （三）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订 的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。 四、劳动报酬 每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发 放），乙方的工资标准采用下列第（ ）方式确定： （一）乙方实行月薪制，每月为_______元，具体办法按照甲方依法制订的 相关规定执行。加班加点工资按国家规定的 加班工资 的计发基数标准计算。 （二）乙方实行基本工资和 绩效 工资相结合的工资分配办法，乙方的基本 工资为每月_______元（实行年薪制的每月预付工资为_______元）；绩效工资 考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。 （三）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订 的相关规定执行，定额单价为________元。甲方确定、调整劳动定额应当保证 本单位与乙方同岗位 90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定 工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 （四）乙方实行其他工资分配形式： 甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、 工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及 修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。 五、社会保险 （一）自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足 额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 （二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著 位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。 （三）合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规 定。甲方安排乙方的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重 或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健 康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生 教育 。 （二）甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的 劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。 （三）甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权 拒绝甲方管理人员 违章 指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危 害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 （四）乙方因工作遭受事故伤害或患 职业病 ，甲方应当负责及时救治，并 按规定为乙方申请 工伤认定 和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项 工伤 保 险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和 相应的医疗待遇。 七、其他约定条款 （一）试用期：乙方试用期自________年______月______日起________年_ _____月______日止，试用期乙方的工资待遇为________元/月。 （二）培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约 定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所 应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。 （三）保密和 竞业限制 ：乙方依法负有保守甲方 商业秘密 和 知识产权 的义务。乙方的保密范围为：_________________，竞业限制的范围__________ ______________，竞业限制的区域为_______________________，竞业限制期限 为____月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿_______元。 双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 （四）其他（补充保险、福利待遇等）约定。 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、 投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继 续有效，由承继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式 变更本合同。 九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标 准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条 规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起 15 日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的 经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法 规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协 商不成或者发生 劳动争议 ，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动 争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲 方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章）： 法定代表人： ________年______月______日 乙方（签名）： ________年______月______日