通用建筑工地劳动合同范文 甲方(盖章) 乙方(签字) 根据《中华人民共和国 劳动法 》，经甲乙双方 平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一. 劳动合同 期限 第一条 本合同期限为________年。本合同生效日期________年____月____日， 终止日期________年____月____日，其中 试用期 ____。 二.工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙 方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标 准。 第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对 乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教 育 和培训。 三.劳动报酬 第五条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第六条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月 支付乙方工资。 第七条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》 第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第八条 合同期内乙方如若离职，需赔偿甲方为乙方缴纳的保险金额部份的百分 之二十(即 20%)。 四.保险福利待遇 第九条 甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十条 甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 五.劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安排，保质保 量完成各项任务。 第十二条 因乙方 违章 作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处 理，对自己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。 六.劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更 相关内容。 第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方 商业秘密 ，给甲方造成严重损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作 的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行， 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康 的; 5、法律、法规规定的其他情形。 第十八条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订 劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。 七.其他 第十九条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有 同等法律效力。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证 号码：____________________ ________年____月____日 ________年____月____日