实用版长期劳动合同 合同编号： 甲方(用人单位)名称 法定代表人 住所地 联系电话 邮编 乙方(劳动者)姓名性别文化程度 身份证 号码出生年月 户口 所在地 现住址 联系电话 邮编 根据《中华人民共和国 劳动法 》、 《中华人民共和国 合同法 》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、 劳动合同 期限 1、合同期限：从____月________年____日起至年____月____日止。 2、本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。 二、工作岗位 乙方的岗位(工种)从事的工作内容为 工作。 三、工作时间和劳动条件 1、甲方实行每日 8 小时工作制度，每周休息 1 天，具体按 公司 作息制度执行。 2、甲方因业务需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的 条件下，经与乙方协商后进行。甲方按本公司加班制度向乙方支付 加班工资 。 3、乙方享受 法定节假日 和甲方规定的有薪假期。 4、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身 安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 四、劳动报酬 1、乙方正常工作时间工资为底薪加绩效奖金补贴加年终奖，底薪 。年终奖年 底统一发放，中途辞职者视为自动放弃。 2、甲方工资支付周期为 每____月____日至 每____月 最后一____日，定次月 15____日为发薪日。 五、保险和福利待遇 1、甲方按国家规定的社会保险费以货币补贴的形式进行补贴. 2、工龄工资：在公司工作满半年者底薪增加 50 元月，年满________年的职员， 底薪增加 100 元月，年满两年的职员，底薪增加 200 元月，之后不再累积增 涨! 3、甲方可视乙方的工作能力和专长提升乙方的待遇。 六、劳动合同的变更 1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。 七、劳动合同的解除 1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应 按规定支付经济补偿。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同; ⑴乙方在试用期内被证明不符 合录用条件的; ⑵乙方严重违反甲方规章制度的; ⑶乙方严重失职、营 私舞弊、对甲方造成重大损害的; ⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; ⑸乙 方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或 者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的; ⑹乙方被依法追究刑事责 任的; ⑺乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定 的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; ⑻乙方不能胜任工作，经过 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; ⑼本合同订立时所依据的客观 情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成 协议的。 甲方按照第⑺、⑻、⑼项规定解除本合同的，需提前____日书面 通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资。 3.乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。 但有下列情形 之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿： ⑴甲方未按 照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ⑵甲方未及时足额支付劳动 报酬的; ⑶甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; ⑷甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订 立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的; ⑸甲方免除自己的法 定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的; ⑹甲方以暴力、威胁或者非法 限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人 身安全的; ⑺法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方 有上述第⑺项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 八、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的， 按新的法律、法规、规章执行。 九、双方认为需要约定的其他事项： 不得向任何人透露公司机密，一经发 现给予开除处理并且扣除当月工资。上班时间严禁做与工作无关的事宜。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方 (盖章)： 乙方(签章) 签订日期：签订日期