XXX 工厂劳动合同样书 甲方（单位）名称：_______________________ 单位所有制性质：________ _________________ 电话号码：_______________________________ 地 址：___________________________________ 乙方（工人）姓名：________ _______________ 性别：________年龄：______________________________ _____ 家庭住址：_______________________________ _________（甲 方）因生产工作需要，招用_________为农民轮换（农民合同制）工人。为维护 劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 一、合同期限 本合同有效期为________年_______个月，自________年____ 月____日起至________年____月____日止，其中 试用期 或熟练期_________个 月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。 二、生产（工作）任务 1．在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_________车间（部门）从 事_________生产（工作）。 2．甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下 要求：__________________________________。 三、劳动保护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳 动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条 件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产 教育 和技术培训，特 殊工种需要经考试合格，方能上岗。 四、工资、福利、劳动保险和政治待遇 1．乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练 期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_______级_________元。奖金及 各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前 解除合 同 ，甲方按乙方工作年限（农民轮换工年出勤满 250 个工作日、农民合同制工 人年出勤满 270 个工作日）每满________年由甲方加发一个月本人标准工资。 2．乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。 3．乙方工作满________年以上需要探亲，可享受 15 天（包括路程在内）的 探 亲假 待遇，工资照发，路费报销。 4．乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理： （1）患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间 的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚 未痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发 给两个月本人原标准工资的医疗补助费。 （2）乙方因工负伤，由企业给予医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的 生活费。医疗终结（一般以六个月为限），经医院证明，并经甲方所在地的市、 县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方 户口所在地 的 县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。 （3）乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费， 并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。 （4）乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方 一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤 费，至受供养者失去受供养条件时止