新版建筑工地劳动合同 有限 公司 （以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为 正式职工，经双方协商，订立合同 如下： 1、双方合同期为________年，从________年____月____日起至________年___ _月____日止。其中，从________年____月____日起至________年____月____日 为 试用期 。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除 劳动合同 。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同 期满，即行终止，经双 方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 甲方根据公司工 作经营情况，安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的 实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲 方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 2、乙方工资及福利待遇： 基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工 作表现调整。 所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。 遵照社 会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。 甲方根据公司的经 营效益给乙方发放适当的奖金。 3、甲方基本权利和义务： 根据工作需要和规章制度及本合同条款规定， 对乙方进行管理。 保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作 绩效 等 逐步提高乙方的劳动报酬。 4、乙方基本职责： 遵守国家政策、法律、法规 以及甲方制定的规章制度 和劳动纪律。 服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 完成甲方指派 的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。_____ ___年 劳动合同范本 ________年劳动合同范本。 乙方不得从事与甲方业务 范围相似的任何第二职业。 按甲方的工作要求而加班 和出差。 5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同： 1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3）乙方违反劳动纪律，经 教育 或处分仍然无效的； 4）被依法追究刑事责任的。 5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁 减人员的； 6、有下列情况之一，甲方不得 解除合同 ： 乙方患病或非因工负伤在规定 的医疗期内的；乙方患有 职业病 或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗 终结确认部分或全部丧失劳动能力的；乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同： 经劳动安全监察部门确认， 企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的； 甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的； 甲方不履行合同或违 反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的； 乙方本人有特殊情况，需要 辞 职 并经甲方同意的。 8、除按第五条第 2、 3、4 项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合 同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失 的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。 9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第 1、 5、6 项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。 10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第 4 项规定，则甲方不给予任 何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通 知。 1 1、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗 费、生活补助费、以及死亡 丧葬费 和家属 抚恤金 。 1 2、乙方享有规定的公休、 节假日 、婚丧、 计划生育 及女工孕期、产期休假 等有关待遇。 1 3、甲方明确执行国务院颁发的《 劳动法 》之规定，实行平均每周四十小时的 工时制度。 1 4、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担 相应的责任。 1 5、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效_ _______年。 1 6、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在____日内协商无效时 任何一方都可以向当地 劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接 到仲裁决定书后____日内向有管辖权的人民法院起诉。 1 7、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方 不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 __________有限 公司（甲方） 受聘者__________（乙方） 授权代表：________年____月__ __日________年____月____日