实用长期劳动合同 合同编号：_________ 甲方(聘用单位)全称：_________ 法定地址：___ ______ XX 编码：_________ 法人代表 姓名：_________ 职务：__ _______ 委托代理人姓名：_________ 职务：_________ 乙方(劳动 者)：_________ 文化程度：_________ 性别：_________ 出生日期： ________年____月____日 居民身份证 号码：_________ XX 编码：___ ______ 家庭住址：_________ 所属街道 办事 处：_________ 甲方__ _______与乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共 和国 劳动法 》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订 立本合同。 第一条 合同期限 经双方协商，选定以下第_________种作为本合同的期限： 1、有固定期限。本合同期限为________年，自________年____月____日起至_ _______年____月____日止。其中， 试用期 _________个月，自________年____ 月____日起至________年____月____日止;学徒期_________个月，自________ 年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限，自________年____月____日起到终止 劳动合同 条件出现时止。 其中，试用期_________个月，自________年____月____日起至________年____ 月____日止;学徒期_________个月，自________年____月____日起至________ 年____月____日止。终止劳动合同的条件为：_________ 3、以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________ 第二条 工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________生产(工作)岗位，并为乙 方提供必要的生产(工作)条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务 和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。 3、乙方的生产(工作)任务为：_________。 4、甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 第三条 工作时间 1、甲方安排乙方执行_________工作制。但甲方必须遵守以下方面： 执行 定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四 十四小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会 和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要 延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三 小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和 平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成 甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的， 应安排乙方同等时间补休或依法支付 加班工资 ;加点的，甲方应支付加点工资。 2、有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制： (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需 要紧急处理的; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须 及时抢修的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 3、休假规定 (1)甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 (2)甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦; 春节 ;国际 劳动节 ; 国庆节 ;法律、法规规定的其他休假节日。 (3)乙方连续工作________年以上的，享受国家规定的带薪 年休假 。 第四条 劳动保护 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提 供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作 规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程、工作规范。 3、甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护 用品。 4、对乙方从事接触 职业病 危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前 和离岗时的职业健康检查，在合同期内每________年对乙方进行职业健康检查。 5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 6、乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员 违章 指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 7、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取 得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 8、甲方禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的 第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 9、甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的 第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的 第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职 工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 10、甲方不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的 第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工 作时间和夜班劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的 第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第五条 劳动报酬 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 2、甲方承诺每月____日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月_________元。 3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定以下第_________种： (1)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定， 根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。 (2)甲方对乙方实行基本工资和 绩效 工资相结合的内部工资分配办法，乙方的 基本工资确定为每月_________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩 效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 (3)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十 以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲 方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 (4)_________。 4、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不 低于_________元。 5、有下列情形之一的，甲方应当按照下列标准支付高于乙方正常工作时间工 资的工资报酬： (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的 工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 6、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。 7、乙方依法享有带薪假期( 婚假 、 丧假 、年休假、 探亲假 )期间的工资，按 乙方的_________工资支付。 第六条 保险与福利 1、甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙 方缴纳养老、医疗、 工伤 、失业、 生育保险 费，乙方个人负担的部分，由甲 方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为：_________。甲方应当将为 乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的 缴费情况，甲方应当提供帮助。 2、乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离 退休金 。失业后按规定享 受失业期间的有关待遇。 3、乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其 有关保险福利待遇，按国家____省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方 应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请， 为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 4、乙方其他保险福利待遇，按国家以及本省有关规定执行。 第七条 劳动纪律与规章 1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执 行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、 行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 第八条 教育 和培训 1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培 训。 2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持 证上岗。 3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务________年，否则乙方应支付甲 方培训费_________元。 第九条 甲方的权利义务 (一)甲方的权利 1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务情况; 2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式， 并对乙方实施奖励或处分; 3、根据生产(工作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产 (工作)岗位; 4、当乙方不履行本合同时，有权依法向 劳动争议 仲裁 委员会提起申诉; 5、双方约定的其他权利：_________ (二)甲方的义务 1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的 生产(工作)条件; 2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平; 3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利 待遇; 4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; 5、双方约定的其他义务：_________ 第十条 乙方的权利义务 (一)乙方的权利 1、享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建 议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利; 2、按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇; 3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险 作业，有权拒绝执行; 4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同; 5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉; (二)乙方的义务 1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务; 2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方 商业秘密 ，爱护甲 方财物; 3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究 职业道德; 4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参 加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训; 5、双方约定的其他义务：_______