合法的正规劳动合同模板 甲方(用人单位)： 乙方： 根据《中华人民中和国 劳动法 》，甲乙双方 经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 1、 本合同为固定期限的 劳动合同 。合同期自________年____月____日起至__ ______年____月____日止。 2、 其中 试用期 个月，自本合同生效之日起开始计算。 第二条 工作内容 1、 乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位工作。 2、 乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作 标准。 第三条 劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行下述工作制，甲方并可根据 具体工作需要随时调整安排乙方执行： 1、 甲方根据实际情况，合理安排工作时间。 2、 甲方安排乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。 3、 甲方遇有紧急任务时，有权依法延长工作时间，乙方应服从甲方的安排， 认真负责地按要求完成紧急性工作任务。 4、 根据工作需要和特殊岗位特点，月工作工资包括固定超时工作部份。 5、 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全工作制度、 办事 程 序及岗位职责与工作标准;乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位、部门工作规范、 规程及相应的各项规章制度。 6、 甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度等 的 教育 和培训。 7、 甲方为乙方每日提供一次工作餐或相应的餐费补贴。 第四条 劳动报酬 1、 甲方实行岗位工资制。乙方试用期间月工资标准为 元。试用期满，甲方根 据乙方所担任的岗位工作，按考核结果确定相应的岗位工资标准。 2、 甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资，月工资由基本工资、岗 位工资、职务工资。 3、 甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成情况，并根据乙方工作考绩结 果发放奖金。 4、 增薪 1) 乙方有特殊贡献时，甲方予以增加工资，或提前晋升岗位工资。 2) 乙方职位晋升时，甲方按职位增加工资。 5、 减薪 1) 乙方未能按本合同约定完成工作任务时，甲方按一定比例减发工资。 2) 乙方违反甲方规章制度、受到停职处罚时，甲方在乙方停职期间减发工资。 3) 乙方犯有严重错误时，甲方可酌情减发工资。 工 4) 乙方被解职或调整岗位时，其工资由甲方按照新职位或岗位确定工资。 第五条 社会保险福利 1、 乙方试用期满转为正式员工后，甲乙双方按国家和当地社会保险机构的有 关规定缴纳基本 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 ，并根据岗位需要办理 工 伤 保险。 2、 乙方患病或非因工负伤，在 公司 规定的医疗期内发给不低于本人原基本工 资百分之六十的病假工资。医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排的 工作的解除劳动合同的。工作满________年的由甲方发给乙方相当于标准工资 一个月的医疗补助费。 3、 乙方患 职业病 或因工负伤的工资按国家和____市有关规定执行。 第六条 劳动纪律 1、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章、制度;严格遵守各项工作规程、规范 员工守则等;爱护甲方的财产，严守甲方的 商业秘密 ，遵守职业道德，积极参 加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据 法律法规 和本单位规章制度，给予纪律处 分，直至解除本合同。 第七条 合同的变更、解除、终止、续订 1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关 内容。 2、 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经 双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、 经双方协商一致，本合同可以解除。 4、 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： 1) 在试用期内不符合聘用条件的; 2) 隐瞒严重既往病史的; 3) 失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的; 4) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 5) 被依法追究刑事责任的; 6) 违反本合同的保密条款的; 7) 有违法、违纪行为或违反合同规定的义务的。 5、 下列情况之一发生时，甲方可解除本合同，但应提前三十天以书面形式通 知乙方： 1) 乙方患病或非因工负伤，公司规定的医疗期满后，不能从事原工作也无法从 事由甲方另行安排的工作的; 2) 乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3) 双方不能依据本合同 第七条第 2 款的规定就变更合同达成协议的。 6、 甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者经营出现严重困难，经向全体职工 说明情况而需精简职工时，甲方可依法解除本合同。 7、 乙方提出解除本合同时，应提前一个月以书面形式通知甲方，并需在妥善 交接工作后方能正式离职。乙方如给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他 问题正在被审查期间，不得解除本合同。 8、 有下列情形时，乙方可以解除本合同： (1) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; (2) 甲方不按本合同规定支付劳动报酬的。 9、 本合同期限届满，甲乙双方均未提出续延或一方虽提出续延，另一方未同 意时，本合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续签劳动合同。 10、 乙方达到法律规定的退休、退职条件及死亡或出现本合同约定的终止条件 时，本合同即行终止。 1 1、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行终止。 第八条 争议处理 甲乙双方在履行本合同时，接受劳动行政部门监督检查。 因履行本合同发生的 劳动争议 ，应先行协商解决，协商不能解决的，任何一方 可在劳动争议发生之日起六十天内到劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。对仲裁裁 决不服的，可以向人民 法院 提起诉讼。 第九条 违反本合同的责任 乙方未履行完合同规定的义务，提前 解除合同 给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。 第十条 其它 1、 甲方的各项规章制度(包括甲方根据经营需要而于未来依法制定的各项规章 制度)构成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。 2、 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、 本合同自双方签字、盖章日生效。本合同一式贰份，甲乙以方各执一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日