合法的员工劳动合同样书 用人单位(甲方)：XX 公司 职工(乙方)： 身份证 号码： 甲方因生 产工作需要，按照国家、省、市有关 劳动法 律、法规、规章规定，招用 为职 工。双方根据;平等自愿、协商一致;的原则，签订本合同，确立劳动关系，明 确双方的 权力、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本合同自________年____月____日起生效。 2.合同有效期限为________年，至________年____月____日止。 3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方 未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外. 4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)： (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过 8 小时，平均每周不超过 44 小时的工作制度。并保证 每周乙 方至少不间断休息 24 小时。 (二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点， 但每个 工作日延长工作时间不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及 年休假 ，探亲、 婚丧、 计划生育 、女职工劳动保护等假期的待遇。 五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准： 1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市 最低工资 标准的规定， 制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方 试用期 工资 元月;试用期满乙方起点工资定为 元月。甲方可按企业工资 制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇 节假日 或休息日，应提前在最近的工作 日支付工资。 六、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本 养老保 险 、 失业保险 和 工伤 保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告 缴纳社会劳动保险基金情况。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工;五期;(经期、孕期、 产假 期、哺 乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。 (三)乙方患 职业病 或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会 工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动 能力的，由甲方按规定给予办理 提前退休 ;属部分丧失劳动能力的`，按本市有 关规定执行。 七、劳动保护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方 在生产、工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家;先培训后上岗;的规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育 和 操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗 位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理 制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止 劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意， 可以续订合同。 (二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变 更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双 方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可 以解除劳动合同。 (三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定 退休年龄 的;乙 方死亡;乙方被批准自费 出国留学 或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、 关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。 (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有 规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或 者发生 劳动争议 ，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 十 一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规 定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章) 乙方 (签名) 法定代表人、负责人 或委托代理人(签名)________年____月____日