关于个人劳动合同模板 甲方：法定代表人 注册地址 乙方性别 居民身份证 号码 出生日期__ ______年____月____日 在甲方工作起始时间________年____月____日 家庭住址 XX 编码 户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇） 根 据《中华人民共和国 劳动法 》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同 期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 本合同于________年____月____日生效， 其中 试用期 至________年____月____日止。本合同于终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应达到标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时 间 8 小时，每周工作 40 小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每 天工作时间不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。 执行不定时工 作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作 时间，应支付不低于工资的 150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不 能安排补休的，应支付不低于工资 200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假 日工作的，应支付不低于工资的 300%的工资报酬。 乙方 加班工资 基数 为每日元或按执行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方 规章制度的 教育 。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 乙 方在试用期间的工资 甲乙双方对工资的其他约定 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或 按执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社 会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲 方按 支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患 职业病 或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违 反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本 合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、 生产工艺、 操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的 培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手 续： （一） 甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据 第十六条第 （二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另 一方应在____日内（含____日）书面答复对方；____日内未答复的视为不同意 变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符 合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者 本合同约定可以接触劳动合同的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大 损害的；被依法追究刑事责任的。 第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面 形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲 方无法另行安排工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前____日向全体职 工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可 以 解除合同 ：濒临破产进行法定整顿期间的；因防治工业污染源搬迁的；生产 经营状况发生严重困难的。 第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同 第二十条、 第二十一条解除本合同： （一） 患职业病或者因工负伤并被确认达到 伤残等级 的； （二） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （三） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）在甲方连续工作________年以上，且距法定 退休年龄 不满________年的； 复员、转业 退伍军人 初次参加工作未满________年的； 建设征地农转 非工人员初次参加工作未满________年的； 义务服 兵役 期间的； （八） 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起________年以内 的。 第二十三条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予 已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续， 乙方要求解 除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 第二十六条 有下列情形之一的，本 合同终止 ： （一）合同期限届满的； （二）合同约定的终止条件出现的； （三）乙方达到法定退休条件的； （四）甲方依法破产、解散的； （五）法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十七条 本合同期限界满前____日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书 面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均 工资为标准，每延迟____日，支付乙方____日工资的 赔偿金 。 第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要 求续订劳动合同的。 出现本条第 （二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期 限从签字之日起不得少于 12 个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的， 甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第二十九条 发生下列情形之一的`，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金： （一）甲方克扣或者 无故拖欠 乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工 资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬 25%的经济 补偿金； （二）支付乙方的工资报酬低于____市 最低工资 标准的，在补足低于标准部分 的同时，另外支付相当于低于部分 25%的经济补偿金。 第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同 前 12 个月的平均工资，工作每满________年支付 1 个月工资的经济补偿金， 不满________年的按________年计算，最多不超过 12 个月： （一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由 甲方解除本合同的； （三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动 关系，甲 方与乙方协商一致，解除劳动关系的。 第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限， 每满________年支付乙方相当于甲方上年月平均工资 1 个月工资的经济补偿金， 不满________年的按________年计算，如乙方解除本合同前 12 个月的平均工 资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发： （一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 工作的； （二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经 甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； （三）甲方裁减人员的。 第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于____市最低工资。 第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给 经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的 50%支付额外经济补偿金。 第三十四条 甲方依据本合同 第二十条第 （一）项解除劳动合同的，应支付不低于 6 个月工资的医疗补助费。患重病的 还应加发 50%的医疗补助费，患绝症的加发 100%的医疗补助费。 第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合 同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的 赔偿标准为 第三十七条 乙方因存在本合同规定的 第十九条第 （二）项、第 （三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔 偿责任。 第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守 商业秘密 事项， 给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 双方约定 十、当事人约定的其他内容 第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十 一、 劳动争议 处理及其它 第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会 申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。 第四十一条 本合同的附件如下 第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规 定执行。 第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 签订日期：_ _______年____月____日 签证机关（盖章） 签证员（签字或盖章） 签 订日期：________年____月____日