合法的工厂劳动合同范本 甲方： 乙方： 甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本 劳动合同 ，共同遵守本合同 所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止， 共________年____月。 试用期 包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，将安排乙方在 生产车间 (地点)从事 缝纫车位 岗位 (工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。 第五条 乙方在合同期内享受 端午节 、 中秋节 、 国庆节 、 春节 的休息、休 假的权利;具体事宜由甲方通知。 四、劳动报酬 第六条 约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。 第七条 自____月起，工资至年底 放假 一次性付清，年底放假之前每月可以支 取相应的生活费。 五、规章制度 第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法 制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程， 遵守劳动纪律和职业道德。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应 当提前____日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方 给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。 第十条 按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。 第十一条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳 动合同。 七、经济补偿和赔偿 第十二条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下 列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。 第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反 公司 规章制度被开除、 辞退的人员，除未领取的劳动报酬(即基本工资)外，公司不支付任何性质的 赔 偿金 或补偿金。 第十四条 乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济 损失。 八、其 他 第十五条 本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两份，甲乙双方各 执一份。 第十六条 乙方确定下列地址 甲方厂区内大门左侧宣传栏 为劳动关系管理相关 文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方 (公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日