合法的公司劳动合同样本 甲方(用人单位)名称： _________ 地址：_________ 性质：_________ 法定代表人(委托代理人)：_________ 乙方(劳动者)姓名：_________ 性别：_________ 出生年月：_________ 家庭住址：_________ 居民身份证 号码：_________ 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动法 》等法律、法规、规章的规定，在 平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本 劳动合同 ，共同遵守本合同所列条 款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____ 日止。 (二)无固定期限：自________年月____日起至法定的或本合同所约定的终 止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自________年____月____日至工作 (任务)完成时即行终止。其中 试用期 自________年____月____日至________年 ____月____日止，期限为_________天。 二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、 乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行_________工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时， 每周不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障 乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平 均每周工作时间不得超过 40 小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加 班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保 证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为 乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫 生制度及其标准。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为， 有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十条 乙方试用期的工资标准为_________元月。(试用期间工资不得低于 本单位同岗位职工工资的 80%)。 第十一条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行 以下第_________种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_ ________、_________;其标准分别为_________元月、_________元月、_______ __元月、_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按 新的工资标准确定。 (二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_____ ____。 (三)其他工资形式。具体约定可在本合同第_________条中明确。 第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日， 不得克扣或 无故拖欠 。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关 最低工资 的 规定。 第十三条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150%的 工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 第的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十五条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约 定的下列终止条件出现，本 合同终止 。 _________ _________ ____ _____ 九、保守 商业秘密 和 竞业限制 第三十六条 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商 业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损 害甲方的利益。 第三十七条 乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大 影响的，甲方可以在解除或终止合同前 6 个月内，调整乙方工作岗位，变更劳 动合同中相关内容。 第三十八条 乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后________年 (月)内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己 经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费___ ______元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间 工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工 资报酬 25%的经济补偿金。 2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标 准部分的同时，另外支付相当于低于部分 25%的经济补偿金。 第四十条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同 第二十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方 经济补偿金。 第四十一条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发 给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的 50%支付额外经济补偿金。 第四十二条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从 事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按 第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资 标准按甲方正常生产情况下乙方 解除合同 前十二个月月平均工资计算，若乙方 月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。患重病和 绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的 50%，患 绝症的增加部分不低于医疗补助费的 100%。 第四十三条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳 动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之 一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失： 1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付 应得工资收入 25%的赔偿费用; 2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津 贴和用品。 3、造成乙方 工伤 、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医 疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用 25%的赔偿费用; 4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定提供 治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用 25%的赔偿费用; 第四十四条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失 的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十一、违反劳动合同的责任 第四十五条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约 金 25%元。 第四十六条 其他违约责任_________ 十二、双方约定的其他事项 第四十七条 _________ 十三、 劳动争议 处理 第四十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议 调解委员会申请调解;不愿或调解不成，当事人一方要求 仲裁 的，应当自劳动 争议发生之日起____日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一 方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人 民 法院 提起诉讼。 十四、其他 第四十九条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同 等法律效力。 (一)_________ (二)_________ (三)_________ 第五十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法 规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第五十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第五十二条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。 如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 _________ (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应 事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方(盖章)：_________ 乙方(签章)：_________ 法定代表人(委托代理人)(盖章)：_________ 签约地点：_________ 签约地点：_________ ________年____月____日 ________年____月____日