云南省劳动合同书通用版 甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证 号码：联系电话：现居住地址： 户口所在 地 ：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入 职一个月内与员工签订 劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过________年 未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳 动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就 得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》以及有关法律、法规的规定，经甲 X 双方平等自愿、协商一致, 共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限（选择下列其中一项）风险提示： 试用期 包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合 同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果 违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付 赔偿金 。 1、本合同为固定期限劳动合同。合同期从________年____月____日起至_____ ___年____月____日止；其中试用期为从________年____月____日起至________ 年____月____日止。 2、本合同为无固定期限劳动合同。合同期从________年____月____日起；其 中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于________年___ _月____日生效，于工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事______工作。甲 X 双方可另行 约定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点为：________________________。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过_____小时，每周工作时间 不超过_____小时。甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位， 经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 2、甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关 法律法规 规定。 3、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受 法定节假日 、带薪 年休假 等休假。 四、劳动报酬 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为______元。 2、乙方在试用期期间的月工资为______元。 3、甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方 基本生活费。 4、甲方安排乙方加班的， 加班工资 按有关法律、法规规定执行。 5、甲 X 双方对工资的其他约定：_____________________。 五、社会保险及福利风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳 社保 ，还签订了 相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳 社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用 人单位就要为此付出相应的代价。 1、甲 X 双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会 保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3、乙方患 职业病 或因工负伤的待遇按有关规定执行。 4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的 劳动安全制度。双方严禁 违章 作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危 害。 2、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工 作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐 瞒或者欺骗。 3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置 和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 4、乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产（工作）特 点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减 少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发 放夏季清凉饮料费。 七、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1、甲 X 双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律法规规定执行。甲 X 双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在 本合同书第九项中约定。 2、本 合同解除 或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明， 并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 3、乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。 4、甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 九、 劳动争议 处理及其他 1、甲 X 双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的， 可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。甲 X 任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执 行。 3、本合同一式_____份，甲 X 双方各执_____份。甲方（公章）：法定代表人 （主要负责人）：________年____月____日乙方（签字或盖章）：法定代表人 （主要负责人）：________年____月____日 不可复制，请直接