常州市劳动合同通用版 甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入 职一个月内与员工签订 劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过________年 未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳 动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就 得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国 劳动法 》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守 本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为__________期限劳动合同。风险提示： 试用期 包含在劳动合同期限内，《 劳动合同法 》中对试用期长短的限制根据 合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果 违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付 赔偿金 。 2、本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月_ ___日止。 3、本合同于________年____月____日终止。 二、工作内容 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作。 2、乙方工作应达到____________标准。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方安排乙方执行____________工时制度。 2、执行标准工时制的，乙方每日工作时间________小时，每周工作________ 小时。 3、执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过________小时， 平均每周工作不超过________小时。 4、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工 作和休息时间。 5、甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时 间，应支付不低于工资的________%的工资报酬。甲方安排乙方休息日工作又 不能安排补休的，应支付不低于工资________%的工资报酬。甲方安排乙方法 定休假日工作的，应支付不低于工资的________%的工资报酬。 6、乙方 加班工资 基数为每日________元或按_____________执行。 7、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制 定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 8、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规 章制度的 教育 。 四、劳动报酬 1、甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按______ _____执行。乙方在试用期间的工资________元。 2、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______ 元或按________执行。 五、保险福利待遇风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳 社保 ，还签订了 相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳 社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用 人单位就要为此付出相应的代价。 1、甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会 保险手续。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按_ ___________支付乙方病假工资。 3、乙方患 职业病 或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。 六、劳动纪律 1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律 和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规 程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训， 提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （1）甲乙双方协商一致的。 （2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 （3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约 定可以接触劳动合同的。 （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （4）被依法追究刑事责任的。 八、 劳动争议 处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动 争议调解委员会申请调解。调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日 内向劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。 九、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。甲方（签字）：签订地 点：________年____月____日乙方（签字）：签订地点：________年____月___ _日 不可复制，请直接