整形医院劳动合同通用版 单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话： 身份证 号： 家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入 职一个月内与员工签订 劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过________年 未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳 动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就 得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据国家有关 法律法规 ，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为________年，自________年____月____日起至___ _____年____月____日止，其中 试用期 为自________年____月____日起至_____ ___年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为____ ______元月。另外享受岗位津贴，聘用期间第________年岗位津贴为_________ _元月，以后随年度增加岗位津贴。 绩效 工资按医院效益酌情发放。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《 劳动合同法 》中对试用期长短的限制根据合 同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果 违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付 赔偿金 。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不 再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知 识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人 工作用品。 五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现， 轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其 本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇， 甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等 项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从 领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其 工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第____月，甲方按国家规定为乙方交纳 养老保险 金和 医疗保险 金， 聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为 乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳 社保 ，还签订了 相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳 社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用 人单位就要为此付出相应的代价。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前 10 天以书面形式 通知乙方： 1、乙方患病或非 工伤 医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安 排工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同 无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。 3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。十 一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期 间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得 扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的 民事责任 。十 二、乙方如辞聘应提前 30 天书面告知甲方，即 辞职 走者，当月工资和奖金不 予支付。十 三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除 聘用合同。但应提前 30 天以书面形式通知甲方。十 四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘 用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资 报酬。十 五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意 变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方 未能达成协议的，原合同继续有效。十 六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追 究责任。十 七、当事人约定的其他内容 1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿 责任。 2、 商业秘密 的保护： 3、 竞业限制 ：风险提示： 建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护 公司 商业秘密： 1、高层管理者掌握企业大量商业秘密； 2、技术研发人员掌握企业技术秘密； 3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源； 4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等； 5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都 在他们那； 注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法 律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致 协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。 4、服务期：十 八、附则。本合同一式_____份，甲乙双方各持_____份，经双方签字后生效。 甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：________年____月____日乙 方（签字）：签约日期：________年____月____日 不可复制，请直接