浙江省劳动合同通用版 甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入 职一个月内与员工签订 劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年， 将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或 者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合 同。 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》（以 下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、 平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限合同期限采取下列第 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 种形式： 风险提示： 试用期 包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合 同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年的， 试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年以上不满 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年以上的，试用期不得 超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果 违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付 赔偿金 。 1、固定期限：合同期自 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXXXXXXXX 日起，至 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXXXXXXXX 日止。其中，试用期自 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXXXXXXXX 日起，至 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXXXXXXXX 日止。 2、无固定期限：合同期自 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXXXXXXXX 日起。其中，试用期自 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年月 XXXXXXXXXXXX 日起，至 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXXXXXXXX 日止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXXXXXXXX 日起，至工作任务完成时终止。 二、工作内容及工作地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，安排其在 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 岗 位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法协商变动乙 方的工作岗位。 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家 法律法规 规定的劳 动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作 内容及要求履行劳动义务。 3、甲乙双方约定劳动合同履行地为 XXXXXXXXXXXX 省。甲方根据工作需要， 可依法协商变动乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假乙方所在的岗位实行下列第 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 小时，每周不超过 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周 工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行 政部门批准。 4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 小时。因特殊原因需要延长工作时间 的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 小时，每月不得超过 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 小时。 四、劳动报酬 1、乙方试用期内的月工资为 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 元；试用期的工 资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，并不得低于甲方所在地政府规定的 最低工 资 标准。 2、试用期满后，乙方的月工资为 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 元，工资形 式为 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。 五、社会保险风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳 社保 ，还签订了 相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳 社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用 人单位就要为此付出相应的代价。 1、甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保 险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按 生育保险 、女职 工劳动保护等有关规定执行。 3、乙方患 职业病 或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死 亡）的待遇及医疗补助费发放，均按 工伤 保险、 医疗保险 及相关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业 危害防护等有关规定。 2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及 其他劳动保护条件。 3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲 方 违章 指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。 4、甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害 （如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）的岗位（工种），甲方应 当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符 合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 5、乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、 在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建 立职业健康监护档案。 七、合同的变更、解除和终止 1、甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。 2、符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动 合同终止 情形的，劳 动合同终止。 3、工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险 的规定执行。 4、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明， 并在 XXXXXXXXXXXX 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方 应当按照双方约定，办结工作交接手续。 八、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均 按现行法律、法规和规章的规定执行。 九、本合同至少一式 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 份，经甲乙双方签名 （盖章）后生效，甲乙双方各执 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 份。甲方对 已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年备查。甲方（签字）：签订地点： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXXXXXXXX 日乙方（签字）：签订地点： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXXXXXXXX 日 不可复制，请直接