试用期个人解除劳动合同协议书范本 甲方：法定代表人：乙方： 身份证 号：甲、乙双方根据《中华人民共和国 劳 动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》以及国家、地方政府有关规定，双 方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳 动合同，并达成如下协议： 一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。 二、甲方继续支付乙方________年____月____日至________年____月____日的 工资，共_______元,于年____月____日前打到乙方的工资卡里。 三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方一个月工资 的经济补偿，共计_______元，于________年____月____日一次性打到乙方的工 资卡里。风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标 准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上 年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍 的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。 四、乙方应于________年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理 劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为， 否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相 应的法律责任。 六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、 恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的 法律责任。 七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方 的 商业秘密 。甲方于________年____月____日一次性付给乙方保密费_______ 元。 1、保密内容 （1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成 交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； （2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场 分析，广告策略； （3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； （4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工 程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科 研成果。 2、违约责任 （1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应 处罚。 （2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损 失，返还保密费并处_______元的罚款。风险提示： 根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反 竞业限制 义务两种 情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中 不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给 企业造成的损失。 （3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动 仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 八、补充说明：由于乙方从事本公司_______岗位，对本公司经营发展起着非常 重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现 断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性 和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解 岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共 同交接完毕签订确认工作交接清单。因为乙方现在还处在试用期内，三天内可 以申请离职。 九、甲乙双方没有其他争议。 十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方（盖 章）：代表人：年____月____日乙方（签名）：年____月____日