简单版广州市劳动合同范本最新整理版 甲方： 住所： 联系电话： 乙方： 住所： 联系电话： 根据《中华人民共和国 劳动法 》，《 广州 市 劳动合同 条例》，甲乙双 方本着自愿，平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条、合同期限 1、有固定期限合同。期限_______年，自_______年_______月_______日 至_______年_______月_______日。 2、无固定期限合同。自_______年_______月_______日起。 3、以完成一定工作为期限的合同。本合同自_______年_______月_______ 日起，至工作任务完成时终止。 第二条、本合同的 试用期 自_______年_______月_______日至________年_ ______月_______日。 第三条、甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可 以调动乙方的工作岗位。 第四条、乙方所在岗位执行_______工时制，具体为： _______。 第五条、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准。甲方对可能产生 职业病 危害的岗位，应当向乙方履行告 知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依 照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放_______用品和_______用品。 第七条、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想，职业道德， 业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训，提高乙方思想觉悟， 职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第八条、本合同的工资发放形式 1、计时形式。乙方的月工资为_______元（其中试用期间工资为_______ 元）。 2、计件形式。乙方的劳动定额为_______，计件单价为_______。 第九条、甲方每月_______日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条、本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十一条、甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定休假日工作的， 应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 第十二条、甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条、乙方患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇 等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条、乙方患职业病或因工负伤的工资和 工伤 保险待遇按国家和本市 有关规定执行。 第十五条、甲方应依法建立和完善各项规章制度。甲方应将各项规章制度 告知乙方或者进行公示。甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。 第十六条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动安全卫生， 生产工艺，操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反 劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除 本合同。 第十七条、甲，乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面 形式确定。 第十八条、经甲，乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第十九条、乙方解除本合同，应当提前________以书面形式通知甲方。 第二十条、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十一条、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 第二十二条、乙方的 竞业限制 期限自________年________月________日至 ________年________月________日。竞业限制的范围为______。在竞业限制期 间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______，支付方式为______。 第二十三条、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济 损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 第二十四条、本合同一式________份，甲乙双方各执________份。经双方 签字盖章后生效。 甲方（签字）： 签订地点： _________年________月______日 乙方（签字）： 签订地点： _________年________月______日