自愿解除劳动合同协议书通用版 甲方：法定代表人：电话：地址：乙方： 身份证 号码：电话：地址：甲、乙双 方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的 劳动合同 ，现 乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解 除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 一、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利 义务终止。风险提示： 用人单位遇有下列情况也可解除劳动合同，应注意要提前____日书面通知员工， 否则需支付代通知金： 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用 人单位另行安排的工作的； 2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履 行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 二、因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《 劳动合同法 》的规定， 甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、 赔偿金 等。乙方知悉《劳 动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。 四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动 合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方 无违反 劳动法 律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含 加班工 资 、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方 要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标 准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上 年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍 的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。 五、乙方应在本合同签字后____日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财 务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。 如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚， 并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则， 由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方 商业秘密 （包括本合同内 容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙 方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍 应遵守原合同的约定。 七、乙方办理完各项交接之５日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的 相关证明。乙方应于劳动合同解除后１５日内到甲方办理相关转移手续，逾期 不办责任自负。 八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、 恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的 法律责任。 九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。 十、本合同一式二份，甲、乙双方各一份。（以下无正文）甲方（签字或盖 章）：法定代表人或授权委托人：________年____月____日乙方（签字或盖 章）：________年____月____日