通用劳务劳动合同样本 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 公司 地址： 联系方式： 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证 号码： 性别： 民族： 文化程 度： 出生年月： 家庭住址： 户籍 所在地： 联系方式： 根 据《中华人民共和国 劳动法 》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双 方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、 劳动合同 期限。 按下列第 款确定： (一)本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从________年____月____日 起至________年____月____日止。其中熟练期(培训期、见习期)从________年_ ___月____日起至________年____月____日止; 试用期 从________年____月____ 日起至________年____月____日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。 合同期从________年____月____日 起至法定或约定解除(终止)合同条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 ________年____月____日起至________年____月____日止;试用期从________年 ____月____日起至________年____月____日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。 合同期从 之日起至 之日 止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从________年____月 ____日起至________年____月____日止;试用期从________年____月____日起至 ________年____月____日止。 二、工作内容。 (一)乙方的工作岗位： (二)乙方的工作任务(量化)和考核办法： 详见附件。 (三)乙方的岗位职责： 详见附件。 (四)在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于 业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定， 调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 (一)双方同意按 工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。甲 方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得 超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下 延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的 行政许可 决定。 平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决 定。工作时间和休息休假自行安排。 (二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付 加班费 。 但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在 节假日 等工作时间之外进行市 场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳动报酬。 (一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元。 (二)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他 绩效 报酬，其中月基本工资为 元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规 章制度。 (三)工资发放日为每月____日，甲方不得 无故拖欠 。如遇节假日或休息日，则 调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地 最低工资 标 准 元。 (四)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情 况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规 章制度执行。 (五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方 在 60 天内未提出异议的，视为同意。 五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。 (一)甲 X 双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生 健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其 他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 (二)甲 X 双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的 内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一)经甲 X 双方协商同意，可以变更或解除本合同。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务 可能产生影 响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更 本合同，致使本 合同无效 的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、 法律法规 规定的其他情形。 (三)具有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付 乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲 X 双方协商又不能就变 更本合同达成协议的; 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经 甲 X 双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政 府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或者全 体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告 后，可以解除劳动合同。 (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第 (三)、 (四)款的规定解除劳动合同： 1、患 职业病 或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能 力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安 全和身体健康的。 (七)乙方在试用期内提前 7 天书面通知甲方，可以解除本合同。 (八)有下列情形之一的，本 合同终止 ： 1、本合同期满; 2、乙方开始依法享受基本 养老保险 待遇的; 3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 6、法律法规规定的其他情形。 (九)甲 X 双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前 30 天，以书面形式 向对方表示续订意向。经双方协商一致，可以续订劳动合同。 (十)甲 X 双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作， 归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重 要信息的.任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未 了结事项。 七、社会保险和福利 (一)甲 X 双方依法参加社会保险，按期足额缴纳保险金。乙方个人缴纳部分， 由甲方在其工资中代为扣缴; (二)乙方的公休假、午休假、 探亲假 、婚 丧假 、女工孕期、产期.哺乳期待遇 以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放 等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行; (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的 丧葬费 、一次性抚恤 费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行; (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法 律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、经济补偿、赔偿与违约责任 (一)甲 X 双方解除本合同时，对于符合 劳动合同法 支付经济补偿金的，甲方按 国家有关规定执行。 (二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的， 乙方应当赔偿甲方下列损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用; 2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满 约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的 工资)计收 赔偿金 ，其标准为每服务________年递减实际支付的培训费总额的 %。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失; 4、其他乙方应当赔偿的费用。 (三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方 造成损失的，应当承担赔偿责任。 (四)由于甲 X 任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有 过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自 的法律责任。 (五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任; (六)甲 X 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任 大小，向对方支付赔偿金。 九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与 竞业限制 条款。 十、双方需要约定的其他事项： 十 一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训 协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关 管理办法，均属本合同的主要附件。 本合同条款与法律、法规、规章、政 策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、 法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。 十 二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人 身自由等情形)时，可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解，代领、签 收相关文书。 十 三、本合同履行中发生 劳动争议 ，甲 X 双方应当协商解决，协商不成或不愿 协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。甲 X 任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十 四、本合同一式两份，甲 X 双方各执一份，每份具有同等法律效力。 在签 署本合同前，双方确认： 各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合 同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。 甲方(盖章)： 代表 (签名)： 乙方(签名)： 合同订立日期：________年____月____日 合 同订立地点