文化传媒公司劳动合同通用版 单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话： 身份证 号： 家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入 职一个月内与员工签订 劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过________年 未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳 动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就 得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、 诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：风险提示： 试用期 包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合 同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果 违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付 赔偿金 。 一、合同期限：甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自_______ _年____月____日至________年____月____日止，其中试用期______个月，试用 期截止至________年____月____日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约； 双方或一方不愿续订的，本 合同终止 。 二、工作职位和工作任务： 1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位___________。 2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。 3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_______；乙方同意甲 方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。 三、工作时间和休息休假： 1、工作时间：乙方的岗位实行________工时工作制。乙方的具体工作时间和 休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。 2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，乙方需延长工作时间 或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经 公司 批准，可以安排倒 休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬： 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本 企业工资标准。 2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为________元月，岗位工资为___ ____元月，岗位补贴为_______元月；合计_______元月，每月____日发放。风 险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳 社保 ，还签订了 相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳 社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用 人单位就要为此付出相应的代价。 五、社会保险：甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、 失业和医疗统筹保险费用，甲方为乙方办理相关手续。 六、劳动保护、劳动条件：甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件。甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。 七、其他约定条款： 1、试用期：乙方试用期自________年____月____日至________年____月____ 日止，试用期乙方的工资待遇为_______元月。风险提示： 建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司 商业秘密 ： 1、高层管理者掌握企业大量商业秘密； 2、技术研发人员掌握企业技术秘密； 3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源； 4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等； 5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都 在他们那； 注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法 律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致 协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。 2、乙方依法负有保守甲方商业秘密和 知识产权 的义务。 3、乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设计、发明、改进、 研制、计划、方案及创新，属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。未事 先经甲方书面许可，乙方不得使用或提供给他人使用，否则甲方有权追究乙方 及相关方的责任并要求赔偿。 4、乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，甲方可以根据企业需 要修改、补充、完善各项规章制度和工作规范。乙方如多次违反制度、规范或 严重违反制度、规范经劝说无效，甲方有权单方 解除合同 ，而无需乙方支付任 何补偿及赔偿。给公司造成损失的，甲方将要求乙方给予赔偿。 5、合同期内乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职（包括但不仅 限于为其他机构提供咨询、顾问、策划和介绍合作方或客户资源等），一旦发 生，给予开除处理，乙方须向甲方赔偿最少不少于本人_____个月全部工资补贴 奖金提成的赔偿金。给公司造成损失的，甲方还可要求乙方赔偿损失。 八、合同的解除及其责任： 1、有下列情形之一的，可以解除劳动合同； （1） 双方一致同意的； （2）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的； （3）甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的； （4）甲方因经营条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员； 2、有下列情形之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣告破产； （2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 3、任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前____日通知对方，并 按有关程序解除或续订合同手续。 八、违约条款任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对 方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任。 九、争议的解决本合同未尽事宜，按法律规定执行，如法律无规定，则由双方 协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生 劳动争 议 ，可依法向_____申请劳动争议 仲裁 。 十、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份。甲方（公 章）：法定代表人（签字）：________年____月____日乙方（签字）：_______ _年____月____日