合法的劳务劳动合同书 甲方(用人单位)：_________ 性质：_________ 地址：_________ 法 人代表 (单位负责人)：_________ 乙方(劳动者)：_________ 性别：___ _____年龄：_________ 常住户口 地址：_________ 甲方因生产(工作) 需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家____省的有关 规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自________年____月____日起至________年____ 月____日止。 第二条生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________ 岗位，承担_________生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家____省的有关规定， 甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：____ _____，保健食品费：_________。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家____省的有关规定制定各项规章制度;乙方 应自觉遵守国家____省规定的有关 劳动法 律、法规和企业的各项规章制度，服 从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日_ ________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。 确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。 劳动报酬：按国家有 关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。 加班工资 ：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为______ ___元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益 和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停 工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________ 号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第____日起计算拖欠的天数，甲方 每天按 拖欠工资 额的 1%支付给乙方 赔偿金 。 第六条社会保险福利待遇 1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳 养老 保险 金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条 件，单位又有指标，可招为 劳动合同 制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移， 合并计算投保时间，其在本单位的 工龄 可连续计算。 2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工 负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动 能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及 的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法 办理。 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同 制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作 半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动 合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发 给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。 4、乙方在甲方工作________年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安 排乙方探亲，服务每满________ 年假 期为_________天，乙方如遇婚、丧，女 工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规 定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同 的相关内容。 2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲 方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。 3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以 解除合同 ： (1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作 的。 (2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。 (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 (4)被依法追究刑事责任的。 4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害 工人身体健康的; (2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。 5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： (1)合同期未满，又不符合本条第 3 款规定的; (2)患 职业病 或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女工在孕期、 产假 和哺乳期间的。 6、一方要求解除合同，必须提前____日通知对方。 7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。 如属违纪 或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及 《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属____ 镇 户口 的，保险关系予以保留; 农村户口 的，除开除、自动离职、劳教、劳改 的以外，年投保险在扣除 5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助 费，不再享受其它补助金。 第八条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依 照国家____省的有关规定给予对方经济补偿。 第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生____日内向本企业 劳动争议 调解委员会申请调解，调解无效，可在____日内向当地劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。 第九条本合同条款现国家____省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的 法律、法规、规章执行。 第十条双方需要约定的其他事项_________。 第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关 保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________ ________年____月 ____日 ________年____月____日