广州市外地职工劳动合同书 甲方（用人单位）：_________________________ 地址及邮政编码：___________________________ 乙方（职工）：_____________________________ 身份证 号码：_______________________________ 住址：_____________________________________ 邮政编码：_________________________________ 甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。 双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以 明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 （一）本合同期限不得超过一年。 （二）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（其 中头_____天为 试用期 ）。 （三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 （一）乙方工作岗位（工种）：____________________ （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作 8 小时，平均每周工作不得超过 44 小时 的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得 超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时；确需加班加点的必须经乙方和工会 同意。 （二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动 保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动报酬 （一）甲方执行本市 最低工资 标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新 规定的最低工资标准。 （二）乙方工资形式、标准： 1．乙方的工资形式：________; 2．乙方的工资标准：______元／月（或______元／时）； 3．乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出 勤和纪律情况，考核发放。 （三）甲方每月______日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲 方每天按 拖欠工资 额 1％赔偿乙方。 （四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给 加班工资 。 （五）非因乙方原因所致的停工、停产、，甲方按国家、省、市规定给予乙方 停工待遇。 五、保险待遇 （一）乙方因工死亡，按本市 工伤 保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补 助费、 抚恤金 ，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。 （二）乙方因工负伤、患 职业病 所享受的有关待遇： 1．医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有 关规定支付； 2．合同期满，______且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务 劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的 残废保险待遇。 （三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 （四）乙方患病或非因工负伤，其待遇： _________________________ 1．停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位 制度确定； 2．医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同； 3．伤病假期间，由企业酌情发给生活费______元。 （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费_ _____元和一次性优抚金______元。 （六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动保护 （一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年 工(16 周岁至未满 18 周岁）的劳动保护规定和《 广东 省劳动安全卫生条例》， 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育 和操作规程培训及 其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规 章、制度和操作规程。 （三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动 保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健 康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进 行检查、督促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止 劳动合同 （一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规 定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过 5 年，如乙方属本 市区 农业 户口 人员和市属县市，城乡户口人员，以及其他从 事主要通用技术性工种工作的人员除外。 （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更 本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字 （盖章）。 （三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 1．乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的； 2．乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 的工作的； 3．乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的； 4．甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意 见并向劳动行政部门报告。 （四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健 康的； 2．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 3．甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。 （五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同： 1．乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的； 2．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的； 3．职工在享受法定假期间的； 4．乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 （六）经济补偿金按国家和 广州 市规定执行。 （七）按本合同第八条第（三）款 2 项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医 疗补助费________________元。