建筑工程劳动合同范本最新 甲方（建筑施工企业）： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 住址： 身份证 号： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共 同遵守。 一、合同期限 从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中 试用期 __ ___年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，包含于合同期内。合同 期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在_______班组从事_______________ 工作。乙方应按 劳动 合同 约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安 全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防 护用品。 四、工作时间 1、甲方实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制；如实行综合 计算工时或 不定时工作制 ，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。 日加班不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时。日上班的，支付 加班工资 。 五、劳动报酬 乙方工资按以下第________种方式，按工期进度结算： 1、按时计酬，日薪_____元或月薪_____元； 2、按建筑面积计酬，每平方米_____元； 3、其它： 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支 付不低于本市 最低工资 标准的生活费__________元，待工程实际完成结算工资 时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、 教育 、处罚，直 至解除劳动合同。 八、 合同解除 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以 解除合同 ： 1、在试用期间，发现不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 （二）在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_____ 日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事 由甲方另行安排适当工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无 法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确 需裁减人员的。 （三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 4、乙方因其它情况需要 辞职 ，需在_____ 日前以书面形式通知甲方。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： 1、因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、女职工在符合 计划生育 法律法规 规定的孕期、产期、哺乳期内的； 3、法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金__________元，给对方 造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非 因双方原因造成违约除外。 十、 劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当 地劳动争议调解委员会申请调解， 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门 进行调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提 起诉讼。 十一、其他事项 合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字 盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家 法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方（盖章）： 签订日期：________年_______月______日 乙方代表（签名）： 签订日期：________年_______月______日