通用劳动合同模板 劳动合同 篇 1 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 生产经营地址： 身份证 号码： 法定代表人(主要负责人)： 户口所在地 址： 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 xx》和国家及省、 市等有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 原则订立本合同，共同遵守。 一、合同期限 双方同意选择以下第 (一) 种方式来确定本合同期限： (一)固定期限：从 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。 (二)无固定期限：从日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限：从 ∕ 年 / 月 /日起至 ∕ 年 / 月 /日工作任务完 成时止。 本合同 试用期 (试用期包含在合同期限内)从 ∕ 年 / 月 /日起至 ∕ 年 / 月 /日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月;劳动合 同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月;三年以上固定期限和无固定 期限的劳动合同, 试用期不超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位为 ，工作地点在 。 (二)甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并 办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方实行国家规定的标准工时制度。每日工作 8 小时，每周工作 40 小 时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，所延 长的工作时间以劳动法规规定为限。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时 制度或不定时工作制度的，则按批准的工时制度实行。 (二)甲方保证乙方每周至少休息一日。 (三)甲方按国家规定给予乙方享受法定的带薪假期。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第 3 种形式执行，并不低于当地 最低 工资 标准。 1、计时工资：乙方正常工作时间工资为 / 元/月，试用期工资为 / 元/月。 2、计件工资：甲方合理制订并公布计件单价和劳动定额，乙方的月工资 按前述单价及所完成的工作量计算。 3、其他形式：。 (二)甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法、集体工资协商结 果，适时调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (三)甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人，定于每月 12 日发放工资。 如遇 节假日 或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (四)甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》、《 广东 省工资支付条 例》等有关规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、社会保险和福利待遇 (一)按照《劳动法》和国家的法律、法规以及省、市的有关规定执行。 (二)甲方依法为乙方办理参加社会保险手续，并由双方按规定的缴费工资 和比例及时缴纳各项社会保险费，乙方按规定享受相应的社会保险待遇。 (三)乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的规定给予乙方享受医疗 期和有关医疗待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动 作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能 产生职业危害，甲方如实告知乙方，并按《 职业病 防治法》、《妇女权益保障 法》等有关规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳 动保护用品，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员 漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、 控告。 (四)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方按《 工伤保险条例 》、 《广东省工伤保险条例》等的规定办理乙方相应的待遇。 七、合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更 后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 劳动合同 篇 2 甲方（用人单位）名称： 通讯地址： 法定代表人（委托代理人） 乙方（劳动者）姓名：性别： 联系方法：固定电话：移动电话： 家庭住址：邮政编码： 居民身份证 号码： 甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 法 》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立 本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（a） a.固定期限，自年月日起至年月日止，合同期满后，本合同自行终止;双方 如需重新签订劳动合同的，在 合同到期 前的三十天内订定。 b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止 情形出现时即行终止。 c.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至________ ________工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共个月，试 用期工资为：________.试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续 签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日。试 用期满后，如甲方同意乙方转正，即办理有关的转正手续; 二、工作内容和工作地点 第二条甲方聘用乙方从事__________工作，详见"岗位职责"; 第三条乙方的工作地点为____________________________. 第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本 职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第五条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调 整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： a.甲方因组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予 接受; b.甲方确因工作需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由 双方协商确定; c.乙方不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方所在岗位执行标准工时制度; 第七条乙方享有国家规定的 法定节假日 及 婚假 、 丧假 、 产假 等; 四、劳动纪律 第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维 护甲方的声誉和利益。 第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制 度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。 第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守 甲方的 商业秘密 和 知识产权 。 第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规 定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 五、劳动报酬 第十二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权按时获得相应得劳动报 酬，乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：______元， 津、补贴___元。其中加班加点计发工资基数、事假、病假扣除标准按国家和甲 方规定执行。 第十三条甲方有权根据其财务状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳 动报酬分配办法调整乙方的工资待遇 第十四条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依 法安排乙方补休或支付相应劳动报酬 六、社会保险和福利 第十五条甲方依据相关法律规定向乙方提供相应的社会保险及福利待遇。 七、本合同的变更、解除、终止 第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的; （2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; （4）乙方有兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的，经甲方提 出，拒不改正，或者对履行本合同造成严重影响的; （5）被依法追究刑事责任的; （6）向甲方提供虚假应聘资料及虚假介绍或以欺诈、胁迫的手段或者乘 人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 2、甲方无故未及时足额支付劳动报酬的; 3、符合法律规定其他情形的。 第二十条乙方具备法定情形之一的，甲方提前 30 日以书面形式通知乙方 或额外支付乙方 1 个月工资后，可以解除本合同。 第二十一条乙方解除本合同，应提前 30 日以书面形式通知甲方。 第二十二条乙方应依法 解除合同 ，否则应依法承担赔偿责任。 第二十三条本合同具备法定终止情形之一的，本 合同终止 。 第二十四条无论因何原因解除或终止本合同，乙方应立即停止以甲方名义 从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有帐目，并在本合同 终止或解除的 7 日之内，办理完毕工作交接、归还甲方所有财产和资料。 八、经济补偿、赔偿、违约金 第二十五条乙方违反法律规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损 失的，乙方应赔偿甲方下列损失; （1）甲方招收录用其所支付的费用; （2）甲方为其支付的培训费用; （3）给甲方造成的直接经济损失; （4）法律、法规规定的及本合同约定的其他赔偿费用。 第二十六条甲方依法向乙方支付相应的经济补偿金。 九、保密条款与 竞业限制 第二十七条本劳动合同期内以及合同终止或解除合同以后，乙方均须保守 甲方的商业秘密，如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失的话，乙方须按其 年薪的 20%承担违约责任，违约金不足以弥补甲方损失的，甲方将继续保留依 法追究其责任的权力; 第二十八条乙方的保密费用已包含在其工资内，甲方不再为乙方的保密义 务另行支付费用; 第二十九条乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业; 第三十条无论因何种原因乙方离职后，半年内不得到与单位有竞争关系的 单位就职;以及不得自办与企业有竞争关系的企业; 十、 劳动争议 处理 第三十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以由本单位进行劳动 争议调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求 仲裁 的，应当自劳动争议发 生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民 法院 提起诉讼。 十一、其他 第三十二条甲方的规章制度和《员工手册》均属于本合同的附件，与本合 同具有同等效力; 第三十三条乙方确认本人的通信地址为本合同登记的家庭地址.本合同在履 行过程中，甲方需向乙方送达的任何文件及通知，均以以本协议列明的地址为 准，如有变更，应书面通知甲方，邮政局出具的挂号投送 收据 ，将有效证明该 通知已送达乙方。 第三十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与