劳动合同标准范本一 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国 劳动法 》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同 期限 第一条 本合同劳动期限： 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律 和甲方规章制度的 教育 。 四、劳动报酬 第七条 甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条 活费。 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生 第九条 同手续： 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合 (一) 甲乙双方协商一致的; (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 第十条 (一) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合 同约定可以解除劳动合同 第十一条 有下列情形之 一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排 的工作的; (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; 五、当事人约定的其他内容 第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第一十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第一十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 六、违约责任 1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行 规定》第十七条规定的条件外，均不得 解除合同 或自行离职，否则应支付违约 金 500 元。 2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不 能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应 根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。 赔偿金 额按有关规定或实际情 况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 七、 劳动争议 处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解 委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60 日内向劳动争 议 仲裁 委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁 第十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的， 按有关规定执行。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十六条 其他约定 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 日期： 日期：