事业单位劳动合同范本 4 篇 第一条 合同期限 本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_______ __月_________日止，共_________年。其中 试用期 至_________年_________月 _________日止，共_________月。 特定工作任务合同自_________年_________月_________日起，至________ _年_________月_________日止。其中试用期至_________年_________月______ ___日止，共_________月。 第二条 岗位及职责要求 1、甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________ 职务。 2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作 任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。 3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。 第三条 工作条件和保护 甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须 的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。 第四条 工作纪律和保密工作 1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制 度和工作纪律，服从甲方的管理、 教育 。 2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方 知识产权 、技术秘密、 经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律 等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的 法律责任。 第五条 工作报酬 甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资 制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。 在合同签定时的工作报酬为_________。 今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的 相应的工作报酬、津贴和补贴。 甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。 第六条 保险福利待遇 1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按 规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。 2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因 公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。 3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。 4、甲、乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符合退休条件的， 即办理退休手续，并享受相应待遇。 第七条 合同的变更、解除和续签 1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履 行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面 解除合同 ： （1）在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的； （2）在试用期内，考核不合格的； （3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成 严重后果的； （4）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （5）未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法 权益的； （6）在聘期内被劳动教养或被判处 有期徒刑 以上刑罚收监执行的； （7）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的； （8）符合其他法定事由的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前 30 日以书面形 式通知乙方： （1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从 事由甲方安排的其它工作的； （2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位 的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的； （3）合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同 无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的； （4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙 方办妥解聘手续。 4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （1）因工负伤或患 职业病 ，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至 4 级伤残、丧失劳动能力的； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （3）患病或负伤，在规定的医疗期内的； （4）患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； （5）乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的； （6）有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。 6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工 作能力的，按以下办法办理： （1）完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同； （2）部分丧失工作能力的，聘用 合同解除 与否，由甲方与乙方商定； （3）国家另有规定的。 7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前 30 日向甲 方递交书面报告： （1）在试用期内的； （2）考入普通高等院校需离岗学习的； （3）被录用或者选调到国家机关工作的； （4）依法服 兵役 的； （5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （6）甲方未按照 劳动合同 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行 合同的善后事宜做出妥善处理。 9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技 术秘密、 商业秘密 的义务。 1o、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满 30 日前 办理。 第八条 双方约定的其它事项 1、2、3、4、5、6、 第九条 违约责任、经济补偿和生活补助 1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双 方在本合同第八条中约定。一方造成对方经济损乡的，还应按实际损失承担赔 偿责任。 2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本{同第八条中约定 培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满 5 年提出解 8 合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年{j 去培训费总额的 20％支付。若甲方在培训后服务期未满 5 年提出解除合同的， 乙方不支付培训违约金。 3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，按每 工作 1 年支付其本人 1 个月的上年度月平均工资（月平均工资高于当地月平均 工资 3 倍以上的，按当地月平均工资的 3 倍计算）给予经济补偿。 工作年限尾数不足 1 年的，按 1 年计算。 （1）乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不 能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的； （2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工 作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。 （3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合 同的。 4、解除合同的乙方失业救济，在已开展 失业保险 的地区，按当地失业保 险规定办理。未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生 活保障标准，按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过 24 个月。如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位 聘用的第 2 个月起不再发给生活补助费。 5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费： （1）出境或出国定居的； （2）受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的； （3）国家另有规定的。 6、根据本合同第七条第 2 项解除合同的，不予以经济补偿。 第十条 人事争议处理 本合同生效后，双方必须严格遵守。 甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。 经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《人事争议处 理暂行规定》和《 贵州 省人事争议 仲裁 办法》规定，向同级政府人事部门人 事争议仲裁机构申请仲裁。 甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________ 福建 事业单位 劳动合同范本 聘用单位:__________________________ 主管部门:__________________________ 受聘人员:__________________________ 根据现行 法律法规 和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签 订本聘用合同以便共同遵守。 第一章 聘用合同期限 第一条 本合同期限采用下列方式之一( )： (一)固定期限合同：自 年____月____日起，至 年____月____日止，为期__ __年____个月。 (二)甲方聘用乙方至退休：自 年 月 日起，至____年____月____日止，为 期 年 个月。 (三)任务期限合同：甲方聘用乙方从事 特定工作任务，合同期限自 年____ 月____日起，至该任务完成时(或) 止。 第二章 聘用岗位、职责要求和工作条件 第二条 甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。 第三条 乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责 履行义务。 第四条 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件 和劳动保护措施。 第三章 岗位纪律 第五条 乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作 纪律。 第六条 乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。 第四章 报酬与相关待遇 第七条 甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或 无故拖欠 。 第八条 甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办 法和标准如下： 甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规 定支付高于乙方正常时间的工资报酬(实行弹性工作时间的除外)。 第九条 甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、 工伤 、 生育 等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为 扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。 第十条 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内 的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等 待遇均按国家和本省有关规定执行。 第十一条 乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及参加党组织和群 团组织的权利。 第十二条 乙方享有参加培训和 继续教育 的权利。 第五章聘用合同的变更、续聘、解除和终止 第十三条 本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面形式并 报原登记机关留存。 第十四条 本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其 规定。 第十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同： (