劳动合同范本（简易版）最新整理版 甲方（用人单位）： 用人单位住所： 法定代表人或负责人： 乙方（劳动者）： 联系方式： 户籍 所在地： 居民身份证 号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动合同法 》和有关法律、法规、规章规 定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订 本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 有固定期限的劳动合同自________年______月_____日起至________年____ __月______日止。并约定 试用期 自________年______月_____日起至________ 年______月______日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事__________________工作。甲 方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协 商一致或依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动 基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内 容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方遵守有关 法律法规 规定，乙方工作时间平均每周不超过四 十小时，甲方实行每天__________________小时工作制，甲方应当保证乙方每 周至少休息一日。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与 身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同 意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动报酬 甲方应当每月以货币或转账形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠 乙 方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供 了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地 最低工资 标准。 （一）甲方承诺每月________日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月______________元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列____________条款 执行： １、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法 确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为___________元。 ２、甲方对乙方实行基本工资和 绩效 工资相结合的内部工资分配办法，乙 方的基本工资确定为每月___________元，以后根据内部工资分配办法调整其工 资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考 核确定。 （四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为 基数计算。 （五）乙方依法享有带薪假期（如： 婚假 、 丧假 、 年休假 等）期间的 工资。 （六）乙方发生 工伤 事故或患 职业病 的，甲方应负责及时救治，或提供 可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请，为乙 方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 五、保险福利待遇 （一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方 缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、 生育保险 费用;社会保险费个人缴纳 部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 （二）乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购 买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道 自行购买。 （三）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社 会保险相关手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守 甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少 职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健 康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。 （三）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供 保护。 （四）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 七、双方协商一致，约定下列条款 （一）___________________________________________________________ _________； （二）___________________________________________________________ _________； （三）___________________________________________________________ _________； （四）___________________________________________________________ _________。 八、规章制度 （一）甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 （二）乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 九、劳动合同变更、解除和终止 （一）甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合 同法》和有关法律法规执行。 （二）双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另 一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 十、 劳动争议 处理及其他 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的， 可向当地人民法院起诉。 十一、其他事项 （一）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通 过双方平等协商解决。 （二）本合同不得涂改。 （三）本合同一式___份，甲、乙双方各执____份，_____份均具有同等法 律效力。 甲方： 甲方法定代表人或负责人签名： ______年_____月_____日 乙方： ______年_____月_____日