财务人员竞业限制协议 甲方：____________________________________ 法定代表人或主要负责人：__________________ 住址：____________________________________ 邮编：____________________________________ 传真：____________________________________ 电话：____________________________________ 电子邮箱：________________________________ 乙方：____________________________________ 身份证 号码：______________________________ 住址：____________________________________ 邮编：____________________________________ 电话：____________________________________ 电子邮箱：________________________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》《中华人民共和国 劳动合同法 》等国家 法律法规 的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订 竞业限制 协议，共同遵 守协议所列条款。 第一条 竞业限制的含义及期限 1.1 乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后,都应当遵守甲方规章 制度中关于保密的规定,履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得泄露和使用其 商业秘密 信息。 1.2 解除或者终止劳动合同后______年内(不超过两年)，乙方不得到与甲方 生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。不 得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 1.3 在解除或终止劳动合同之后，甲方向乙方在竞业限制的期限内按月给 予乙方______元人民币经济补偿。 第二条 竞业限制与经济补偿 2.1 劳动合同解除或终止后，除另有约定外，甲方可以要求乙方履行竞业 限制义务。乙方履行了竞业限制义务后，可以要求甲方支付经济补偿。 2.2 劳动合同解除或终止后，因甲方的原因导致三个月未支付经济补偿， 乙方可以解除竞业限制协议，不再受其约束。 2.3 在竞业限制期限内，甲方可以解除竞业限制协议。在解除竞业限制协 议时，乙方可以要求甲方额外支付三个月的竞业限制经济补偿。 第三条 违约责任 乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。乙方支付违约 金后，甲方要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应当履行。 第四条 争议处理及其他 4.1 因本协议而引起的纠纷，如果双方无法协商解决，任何一方可以向当 地 劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。 4.2 本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。经双方签字或 盖章之日起生效。 甲方(盖章)：________________________________ 法定代表人或委托代理人(签名)：______________ 签订日期：__________________________________ 乙方(签名)：______________________________ 签订日期：__________________________________