《解除劳动合同证明书》 解除劳动合同证明书（一）： 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址____________ _____________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_ ____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)因_________________ _________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_ ____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书（二）： 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年 龄_____________，住址________________________________，身份证号_______ _______________________。劳动合同期限为______年______月______日至_____ _年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动 法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同 (无固定期限)，特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书（三）： 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码： ______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于____ ___年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至 ______________。 该职工在本单位的相关工作状况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为： 自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职 工在本单位的所从事的工作资料或工作岗位为： _____________________。3.该 职工在本单位的工作年限共计为：______________。 单位盖章： _______年_______月_______日 解除劳动合同证明书（四）： 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号______ ____________，住址________________________。劳动合同期限为______年____ __月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳 动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份， 特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书（五）： 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年 龄_____________，住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固 定期限、以完成必须的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本 单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书（六）： 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固 定期限、以完成必须的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本 单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书（七）： ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由__ __年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中 华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________ 同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 解除劳动合同证明书（八）： ________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后 一期劳动合同由 XXXX 年 XX 月 XX 日至 XXXX 年 XX 月 XX 日。现因_________ ____依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与__ ____同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 XXXX 年 XX 月 XX 日 解除劳动合同证明书（九）： 终止劳动合同证明书 ____________系我单位员工，性别__________，身份证号码______________ __，__________年_____月参加工作，__________年_______月起在我单位工作， 已签订劳动合同。现因(请选取如下其中一项打)： □1、劳动合同期满; □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位破产; □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关掉、撤销或者用人单 位决定提前解散); □6、其他：_______________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)。 我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同 志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，依据有关劳 动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资 发至___________年________月份，特此证明。 用人单位(盖章)员工签名： __________年_____月_____日__________年_____月_____日 解除劳动合同证明书（十）： 解除劳动合同证明 _____________系我单位员工，性别________，身份证号码_______________ ___________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因 (请 选取如下其中一项打)： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第 38 条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位 提出解除(劳动合同法第 39 条规定) □8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法 40 条规定) □ 9 、 其 他 ： _____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该 同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币 _______________元，依据有关 劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币 ______________元， 工资发至__________年_____月份，特此证明。 用人单位(盖章)员工签名： __________年_____月_____日__________年_____月_____日 解除劳动合同证明书（十一）： 兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系; □员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第 36 条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。 员工签字：__(用人单位盖章) 存入员工档案年月日 解除劳动合同证明书（十二）： 解除劳动合同证明书(范本) 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年 龄_____________，住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固 定期限、以完成必须的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本 单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 在人生的旅途中，有两件事情能让人走得更远 : 一个是前进，另一个是转弯。前进需要莫大的勇气，转弯需要智慧的高远。学会转弯，是人生一种难得的大智慧。有时候 ， 虽然转了一个弯，多走了几步路，却看到了另一片风景，另一片蓝天！人们一直都在倡导“执着”，对于选定的目标，看准的事，执着固然没错，但遇事爱钻牛角尖，“不撞 南墙不回头”的“执着”，实不可取，更不可赞！中有句话 : “宁可湿衣，不可乱步。”瞧！这样的“一步三摇”，多么可笑；这样的“斯斯文文”，多么可怜；这样的“过于拘板”， 多么可叹！有些人就是这样死守教条，不肯转弯，岂不是同样可笑、可怜、可叹? 岂不是要遭人耻笑，多么难堪！ 所以，在你的人生道路上，要把握好“方向盘”，要明白何时直行，何时转弯。不要一条道儿走到黑，“撞到南墙要回头”，要懂得变通，灵活改变。该前行时要前行，该转 弯时须转弯，不要将自己变成一条旱河里搁浅的船！遇到好事，应尽力所为；遇到坏事，应极力改变；遇到烦心事，应想开看淡；遇到变故，应多转几个弯。读了下面的 小故事，你就明白了学会转弯就是不简单。从前，西部有一个缺水的村子，村民要到五里外的地方挑水喝，没有能力挑水的人生活很困难。头脑灵活的村民甲挑起水桶， 以卖水为业挣了不少钱。村民乙见状红了眼，于是全家动员，也挑水卖钱，很快就超过了村民甲所挣的钱。 村民甲见财路要断，脑筋一转，就花小钱请了十几个闲散劳动力为他挑水，而自己坐镇卖水，他竟然当起了