矿山井下行业劳动合同 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 住所： 居民身份证号码： 联系电话： 紧急联系人及联系方式： 上述各方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 一、合同类型和期限 1、甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 （1）有固定期限。本合同自 用期 个月（天），自 （2）无固定期限。自 年 月 年 年 月 日起至 月 日至 年 年 月 日起，试用期自 月 日止，其中试 日止。 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月（天）。 （3）以完成一定的工作（任务）为期限，自 年 务）完成时即行终止，工作（任务）完成的标准为 月 日至工作（任 。 2、约定试用期的，试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考 核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。 “不符合录用条件”包括但不限于下述情形： （1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试 用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说 明中规定的岗位职责的； （2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒 或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、 虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假 或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个 人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写 内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的； （3）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚 未处理完毕可能影响工作的； （4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标 准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或 缺陷的； （5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明 的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有 吸毒等行为而在应聘时未声明的； （6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的； （7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处 分的； （8）乙方在试用期内存在工作失误的； （9）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全 部材料的； （10）其他不符合甲方录用条件的情形的。 二、工作内容和地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。乙方的工作 内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规 定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理 调整。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准。 3、乙方的工作地点为 ，甲方亦可根据工作需要适当调 整乙方的工作地点，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。 三、工作时间和休息休假 1、乙方实行 工时制。 （1）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时， 每周不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障 乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 （2）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时， 平均每周工作时间不得超过 40 小时。 （3）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方按照法律的规定 自行安排。 2、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加 班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班 原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意 乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加 班费，法律法规规定可以不支付的除外。 3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证 乙方每周至少休息 1 天。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙 方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生 产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操 作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。 3、甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规 程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事 故应急措施。 4、甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项： （1） ； （2） ； （3） 。 5、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品， 并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。 6、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前 和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 7、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事 故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控 告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动 合同。 8、乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知 识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 9、乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规 程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 五、劳动报酬 1、乙方试用期的工资标准为人民币 元/月。（试用期间工资不得低于 本单位同工种、同岗位职工工资的 80%)。 2、试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式。 （1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成: 分别为人民币 元/月、人民币 元/月、人民币 、 、 ；其标准 元/月。如甲方的工资制 度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 。 （3）其他工资形式： 3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日（遇休 息日或法定节假日提前），工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方 认为适当的方式支付。 4、甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定，不得克扣 或无故拖欠。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得 税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。 5、甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150%的工资 报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 6、甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的，每个工作日夜班补贴为人 民币 元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为人民币 元。 7、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过 1 个月的，甲方应 按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过 1 个月，未安排乙方工作的，甲 方应按相关法律规定的标准支付乙方停工生活费。 8、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地 方有关规定标准支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴 纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方 依法从乙方工资中代扣代缴。 2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会 保险有关手续。 3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 5、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险 政策规定执行。 6、甲方为乙方提供以下福利待遇： （1） ； （2） ； （3） 。 七、劳动纪律和规章制度 1、乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严 格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的安排和决定，保管好甲方的全 部资产。 2、甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方 的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。 如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚， 直至解除劳动合同。 3、乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经 济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。 八、承诺与保证 乙方在此向甲方作出承诺并保证如下： 1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息 真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将 视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同； 2、本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽 其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其 在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利； 3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否 因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于： 受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股 东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲 方生产、经营同类产品或提供同类服务； 4、乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关 系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论 是否以现金形式； 5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或 财产的损失、损坏或损害。 九、保密义务 1、本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商 业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人 获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前 款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘 密。 2、乙方同意，如甲方要求