新疆维吾尔自治区农民工劳动合同 甲方(用人单位)：_________ 乙方(员工)：_________ 名称：_____________________ 姓名：_________________ 经济类型：_________________ 性别：_____年龄：______ 地址：_____________________ 户口所在地 ：___________ 联系电话：_________________ 居民身份证 号码：_______ 法人代表 ：_________________ 现住址：_______________ 联系电话：_________________ 联系电话：_____________ 授权委托人：_______________ 居民身份证号码：___________ 联系电话：_________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》和《 新疆 维吾尔自治区 劳动合同 管理 办法》(新疆维吾尔自治区人民政府令第 111 号)及其他有关 法律法规 规定， 经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为__________期限合同。 本合同生效日期________年________月________日，终止日期________年_ _______月________日，其中 试用期 为______月(天)。试用期包含在劳动合同 期限内。 第二条 以完成一定工作任务为期限的，其劳动合同期限为__________年__ ________月__________日起至工作任务完成止。 二、工作内容 第三条 甲方根据(生产经营)工作需要，安排乙方在__________岗位从事工 作。 甲方经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整。调整岗位为__________ 岗位。 第四条 乙方应按照甲方工作岗位的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。 三、劳动工时 第五条 甲方实行国家规定的以下第__________种工时制度。 1.标准工时制。每日工作 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 2.综合计算工时工作制。平均日、周、季或年工作时间不得超过标准工作 时间。 3.不定时工作制。工作和休息休假由甲乙双方协商确定。 第六条 实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方协商确定。 四、劳动报酬 第七条 甲方实行计时工资制的，乙方在法定工作时间内，完成规定工作任 务的，甲方每__________月__________日以货币形式按时足额支付乙方试用期 工资__________元;试用期满后每月支付乙方工资为__________元。甲方支付乙 方试用期及试用期满后的工资标准，不得低于当年当地 最低工资 标准。 第八条 甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定 合理的定额、单价确定工资支付标准：__________，但甲方支付乙方的工资标 准不得低于当年当地最低工资标准。 第九条 甲乙双方约定的其他工资支付形式：__________________________ ____ 五、社会保险和福利待遇 第十条 甲方按国家和自治区有关规定，为乙方参加 工伤 保险，大病 医疗 保险 等保险。 第十一条 乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家和自治区有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________ __ 六、劳动保护和劳动条件 第十三条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具和安全防护用具，制 定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第十四条 乙方对甲方管理人员 违章 指挥强令违章作业的，有权拒绝执行; 对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉。 七、劳动纪律 第十五条 乙方在合同期内应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方违 反劳动纪律的，甲方可给予必要的批评、 教育 或纪律处分。乙方严重违反劳动 纪律的，经教育不改的，甲方可以解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 经甲乙双方协商同意，可以依法变更本合同。 第十七条 经甲乙双方协商一致，可以依法解除本合同。 第十八条 乙方要求解除本合同的，有《劳动法》第二十五条情形之一的， 甲方可以解除本合同，并按规定可以不支付经济补偿金。 第十九条 甲方要求解除本合同的，有《劳动法》第二十六条、第二十七条 情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付经济补偿金。 第二十条 甲方在试用期内，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫乙方劳动的;未按约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以随时通知甲方解除本合 同。 第二十一条 本合同期满终止或解除的，甲方应依法为乙方出具终止或解除 本合同证明书。 第二十二条 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 九、违反劳动合同的责任 第二十三条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补 偿金外，还可以按国家和自治区有关规定，向甲方申请 赔偿金 ： 1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; 3.支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的。 第二十四条 乙方违反本合同规定条件解除本合同的，给甲方造成经济损失 的，应按本合同约定，承担相应的赔偿责任。约定赔偿金为___元。 十、当事人双方约定的其他内容 _________________________________________ 十一、 劳动争议 处理 第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调 解委员会申请调解，调解不成，当事人一方申请 仲裁 的，应当自劳动争议发生 之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可 以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲 裁裁决书之日起十五日内向人民 法院 提起诉讼。 十二、其他 第二十六条 本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出人的， 按现行劳动法律法规规定执行。 第二十七条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授 权代签无效。 第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) _________ 乙方：(签字或盖章)__________ 法定代表人：(签字)____ 或授权委托人：__________ ______年_____月_______日 ________年________月________日 续签劳动合同 本次续订劳动合同类型为_______期限合同，续订合同生效日期为_____年_ ____月_____日，终止日期为_____年_______月______日。 其他约定条款：__________________________________________________ 甲方：(盖章) _________ 乙方：(签字或盖章)__________ 法定代表人：(签字)____ 或授权委托人：__________ ______年_____月_______日 ________年________月________日