建筑工人劳动合同(样板) 范本最新 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证 号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下 劳动合同 条 款： 一、合同期限和招用条件 从本合同签订之日起至工程项目劳务合同约定工程完成之日止，本合同为 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。乙方应具有相应工作资质证书。 试用期 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为 _____个月。 二、工作内容和工作要求 甲方同意乙方在工程班组从事工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和 质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 甲方为乙方办理工程项目 工伤 保险，提供必要的劳动条件，建立健全安全 生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。 四、劳动报酬和福利待遇 （一）乙方工资按以下第_______种方式计算： 1、月薪不低于_______元，多于_______元按实际工程量计算工资总额。 2、按件或面积计算薪酬，每（平方米/件）_______元。 3、按工作天数计算薪酬，每天_______元。 （二）若按工程进度量支付工资的支付方式为： 1、每月按工期实际完成量计算工资总额并于每月_______日将工资表格张 榜公布以便乙方进行核对，以现金发放。 2、按工程进度节点实际完成量计算工资总额。 3、发放工资时间定于每月_______日由甲方和工程承包方进行集中发放， 领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。 （三）甲方按 公司 制度对乙方实行奖罚制度。 （四）社会保障 1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人 缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工 档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应 及时办理工作交接手续。 （五）因甲方原因发生误工情况按以下种方式处理： 1、 误工费 按每天_______元支付。 2、按《______________省工资支付条例》有关规定支付。 五、劳动纪律 （一）乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府及部门以及总 承包方的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。 （二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的 约束。 六、劳动合同的解除规定 （一）合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同。 （二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同： 1、严重违反国家法律、法规、违反劳动纪律和本公司规章制度的，如擅 自停工、擅自离岗、延误工期、 打架斗殴 、酗酒闹事、赌博、围攻恐吓谩骂管 理人员、 嫖娼 卖淫等行为的。 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的和影响的。 3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。 （三）甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方长时间不能提供工作面或工作内容的。乙方因其它情况需要 辞职 的，需提前 15 日以书面形式通知甲方。 七、违反劳动合同责任 （一）甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失的，按违 约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。 （二）乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约， 乙方工程结算按照记取，并承担因此给甲方带来的损失。 （三）甲方原因造成工程连续超过天不能正常施工导致劳动 合同终止 ，视 为甲方违约，甲方除按乙方实际完成工程量或工资额支付工资外，还应一次性 支付乙方_______个月工资或实际完成工程量的_______%作为违约补偿金。 八、 劳动争议 的解决 甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，可申请有 关部门调解或 仲裁 解决。 九、其他约定 1、_____________________________________________________________ __。 2、_____________________________________________________________ __。 3、_____________________________________________________________ __。 十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式_______份，甲、乙双方各执 _______份，见证方_______份，具同等法律效力。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：________年_______月_______日 乙方（签字）： 签约日期：________年_______月_______日