个体工商户雇工劳动合同范本 雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国 劳 动法 》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自_________年_________月______ ___日开始，至_________年_________月_________日终止，其中 试用期 ______ ___天。 第二条 乙方同意在甲方从事_________工作。 第三条 甲方对乙方的 劳动质量和数量要求是_________。 第四条 甲方每月_________日以________ _货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_____ ____元。 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方 同意延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 第六条 甲 方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资： 1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的 150％支付工资； 2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为 200％支 付工资； 3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300％的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规 定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙 方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害 保险。保险期限由甲方按照双方签订的 劳动合同 期限确定，保险金额为______ ___元。 第十条 甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期， 乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________％。 第十一条 乙方应遵 守的劳动纪律是_________。 第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变 化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被 证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重 失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 第十四条 下列情形之一，甲方可以 解除合同 ，但应提前三十日以书面形式通 知乙方： 1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2． 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 3．甲乙双方不能依据本合同 第十二条，就变更合同达成协议的。 第十五条 合同双方当事人协商一致，可 以解除劳动合同。 第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。 第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1． 在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的； 3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十 八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1．患病或非因工 负伤在医疗期内的； 2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3．患 职业病 或 因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 第十九条 劳动合同期满，或 者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第二十条 甲方依据本合同第十四条、 十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者 无故拖欠 乙方工资和拒不支付乙方 加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办 法》支付乙方经济补偿金。 第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动 合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违 反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第二十二条 乙 方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守 商业秘密 事项， 给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔 偿办法》赔偿甲方损失。 第二十三条 当事人约定的其他内容。 第二十四条 因履行本合同发生的 劳动争议 ，当事人一方要求 仲裁 的，应当自劳动争议发 生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人 民 法院 提起诉讼。 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、_________市 有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙 双方各一份。