交五险的劳动合同范本最新整理版 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证 号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国 劳动法 》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平 等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 （一） 劳动合同 期限双方同意按以下_______方式确定本合同期限： 1、期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月____ ___日止（ 试用期 _______个月）。 2、 合同终止 后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 （一）乙方的工作岗位（工种或职务）为______________。 （二）乙方的工作任务或职责是： 1、负责接待客户的咨询，了解客户的 贷款 、基金、保险等金融、投资方 面需求。 2、负责进行客户关系维护，新客户开发。 3、负责贷款后继管理，客户还款等情况的跟踪。 三、工作时间及 节假日 （一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：法定工作日（周一周五）早：8：30 分-晚 17：30 分按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪 休假日。 （二）其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间 可享受 公司 给予的（法定）天数带薪休假（如遇特殊情况可共同商议）。 四、工资待遇及社会福利 （一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地 最低工资 标准。 1、基本工资：_______元/月，每月_______日发放。 2、 绩效 工资：跟据每笔订单甲乙双方协商。 3、甲方每月发给乙方交通补助_______元，通讯费补助_______元，与基 本工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周_______至周_______， 每日早_______：_______至晚_______：_______）加班的，应安排乙方同等时 间补休或依法支付 加班工资 。加点的，甲方应支付加点工资。 （二）其他形式 1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月_______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的 工作日支付。 3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动合同中的劳动纪律 （一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章 制度，应向乙方公示。乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和 企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成 工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 （三）如乙方掌握甲方的 商业秘密 ，乙方有义务为甲方保守商业秘密。 六、 劳动合同范本 的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 七、劳动合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应 按规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方被依法追究刑事责任的。 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生 严重困难的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也 不能从事由甲方另行安排的工作的。 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解 除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 （三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列 情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或 无故拖欠 工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身 体健康的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 2、乙方患有 职业病 或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或 部分丧失劳动能力的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方在_______日内办理解除劳动合同有关手续。 八、劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 九、保险福利待遇 （一）甲乙双方应按国家和 大连 市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失 业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 （二）甲方应为乙方填写《职工 养老保险 手册》。双方解除、终止劳动合 同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 （三）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。 （四）乙方患职业病或因工负伤的工资和 医疗保险 待遇按国家和大连市有 关规定执行。 （五）甲方为乙方提供的福利待遇包括：无责任底薪+提成+绩效奖金+企 业文化奖金+ 五险一金 + 年休假 + 工龄 工资+免费旅游等。 十、劳动合同的调解及 仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决。不愿协商或协商不成的，可 以向本单位 劳动争议 调解委员会申请调解。调解无无效，可在争论发生之日起 六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在十一日内向人民 法院 提起诉讼。 十一、其他 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合 同条款与国家、_______省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 十二、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，签字或盖章后立 即生效。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：________年_______月_______日 乙方（签字）： 签约日期：________年_______月_______日