湖北省劳动合同样本 用人单位名称：___________________________（以下称“甲方”） 住 所： ___________________________ 通讯地址：___________________________ 邮政编码：□□□□□□ 法定代表人或主要负责人：_______________ 劳动者姓名：______________________________（以下称“乙方”） 身份证 号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□ 户籍 所在地：_____________________邮政编码：□□□□□□ 联系方式：____________（固定电话）____________（移动电话） 紧急联系人：________________ 联系电话：________________ （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国 劳动合同法 》及有关的 劳动法 律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章 制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， 一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 （一）甲、乙双方选择合同类型为（_______________） A. 固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止， 共________年（个月） B. 无固定期限，自________年____月____日起至本合同第七条的终止情形 出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自________年____月____日起至______ _____________________________工作任务完成时即行终止。 （二） 试用期 甲乙双方约定试用期自________年____月____日起至________年____月___ _日止，共_____个月，试用期工资为：__________. 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事______________工作，具体任务或职责是：_____ ___________________________________________ _________________________________________________________________ ____________________________________________； （二）乙方的工作地点为____________________________. （三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本 职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位执行工时制度（_______________） A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。 （二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或 节假 日 加班。 （三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 （一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方 所在岗位执行工资计发形式（__________） A.计时形式：乙方的月工资为：__________.其中加班加点计发工资基数为 __________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为___ _______元/小时。 B.计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________. C.其他工资形式： __________________________________ ______________________________________________________. （二）甲方于每月____日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或 休息日，则应提前到最近的工作日支付。 （三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的 劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 （四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法 安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为 乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代 扣代缴。 （二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因 工伤 残或患 职业病 以及 生育 ，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 （三）甲方为乙方提供以下福利待遇： _________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ __________________________. 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生 制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务， 并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全 制度。 （二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作 环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应 严格按要求穿戴劳动防护用品。 （三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的 教育 与培 训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终止 （一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代 表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协 商同意，可以变更合同相关内容或 解除合同 。 （二）甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 （三）有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合 同法》等法律、法规规定执行。 八、经济补偿 （一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的， 甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。 （二）凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向 乙方支付。 九、培训服务期与 竞业限制 （一） 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服 务的期限自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若违 反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对 已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。 双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等并执行。 （二）乙方应当保守甲方的 商业秘密 。商业秘密系指不为公众所知悉，能 为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信 息。 乙方的竞业限制期限自 ________年____月____日起至________年____月__ __日或者 __________________________________.竞业限制的范围为 _________ _____________________________，地域为 _______________________________ ________________.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为__ ____________，支付方式为___________________________.若乙方违反上述约 定的，应支付违约金 ___________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受 的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准 和违约责任。 十、 劳动争议 处理 甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。 十一、其他规定 （一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培 训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款 同等。 （二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一 致的，以现行有效的法律、法规为准。 （三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的， 依照法律、法规规定执行。 （四）本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自 动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训 协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的，以本合同为准。 （五）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、 丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委 托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 （六）甲、乙双方另行约定条款： __________________________________________. 本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份， 合同文本具有同等法律效力。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章） 签订日期： 签订日期： 签订地点： 签订地点： 鉴证机构盖章： 鉴证编号： 鉴证日期：