保安临时工劳动合同范本 甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 性别：_________民族：______出生年月：______ 身份证 号：__________ ________ 户口 所在详细住址：____________________________________ 现居住详细地址：______________________________ 根据国家有关法律、法规和政策的规定，经平等协商、双方自愿履行以下 协议条款，订立本劳动协议。 一、使用岗位及期限 甲方聘用乙方在岗位工作。期限为月（天）。即自________年____月____ 日起至________年____月____日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在部门承担临时性岗位工作，履行职责，完成 任务。 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。 甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。 乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬。 采取按天计工资形式。 乙方工资标准为 60 元/人/天，在乙方 合同到期 后五个工作日内甲方向乙 方结算工资。甲方不承担乙方其它任何社会待遇，包括 社保 等。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内 部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 六、安全责任 甲方只承担工作时间内相应的安全责任（不包括上下班途中）。劳动协议 变更、终止、解除的条件。 （一）劳动协议确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。 （二）劳动协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现，劳动协议即 行终止。经双方同意，可续签劳动协议。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的； 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评 教育 无效，旷工时间连续超过 三天的； 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 （四）经甲乙双方协商一致，劳动协议可以解除。 七、违反劳动协议的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的， 还应按实际损失承担经济赔偿责任。 八、双方需要约定的其他事项 九、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相 抵触的，以及本协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定 的规章制度执行。 十、本协议依法订立后，双方必须严格履行。 十一、本协议履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解 未能达成协议的，可以向有管辖权的 劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。甲乙双 方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________ ________年____月____日________年____月____日